Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

reta final de curso. A todos que de uma forma direta ou indireta me ajudaram, ficam aqui os meus sinceros agradecimentos. “E não nos cansemos de fazer o bem Porque ao seu tempo ceifaremos Se não houvermos desfalecido” Apostolo São Paulo aos Gálatas RESUMO O objetivo deste estudo é o levantamento das diferentes formas de motivação que regem a vida do ser humano em pleno século XXI, de forma que…

..........................................................9 2.2.2.2 MOTIVAÇÃO ..................................................................................................9 2.2.2.2.2TEORIA DE NECESSIDADES DE MASLOW ..............................................9 2.2.2.2.2.2 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HAWTHORNE ..............................10 2.2.2.2.2.2.2 GRUPO E EQUIPE ..............................................................................10 2.3 PROCESSO CONTÁBIL ...............

O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ocorre por uma MUDANÇA PLANEJADA DA CULTURA. . AVALIANDO O CLIMA Para avaliar o clima das organizações é usado um teste que é de fácil utilização e que mapeia a situação existente com relação a seis subclimas, quais sejam as relações da pessoa pesquisada com os colegas, com o superior imediato, com os seus subordinados, com o trabalho, com a organização e consigo mesma. Cada um destes seis subclimas é analisado em quatro dimensões: a

trabalho tem por objetivo estudar as teorias motivacionais que compõe uma parte dos estudos sobre comportamento humano. As teorias evoluem e se complementam com o passar dos anos, dessa forma foi possível perceber as mudanças existentes e os valores agregados em virtude do tempo. Posteriormente houve um exercício comparativo entre elas, uma conclusão referente a sua importância e a demonstração de um caso de sucesso ocorrido na empresa. PALAVRAS-CHAVE: motivação, teorias motivacionais,…

metalurgia, criou o Centro de Estudos Administrativos, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo. Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das principais funções da Humanidade que são: Planejar Organizar Controlar Coordenar Comandar (POCCC). Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou catorze…

motivar os indivíduos ou, no mínimo, não desmotivá-los. Origens históricas da pesquisa da motivação Birney e Teevan (1962) notam que o interesse contemporâneo pela pesquisa da motivação humana origina-se de três fontes: psicoterapia, psicometria, e teoria da aprendizagem. Além de serem áreas diferentes, há entre elas divergências quanto aos objetivos do trabalho dos pesquisadores, e também quanto aos métodos a serem empregados. Psicoterapia. Para os psicoterapeutas, o problema…

por questão de sobrevivência, mas, com a evolução humana e os avanços da sociedade surgiram novos princípios que reformulou e agregou valores a essa necessidade, tornando-a mais complexa. Em 1962 surgiu uma teoria criada por Maslow, que hoje é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Esta diz que as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo…

direção e controle. A administração constitui o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de numerosos precursores, filósofos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual no campo de suas atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. Em todo esse contexto a evolução histórica da administração pode ser dividida em duas fases: 1 Fase empírica da administração: Caracteriza por dois períodos distintos: a)…

introdução sobre o processo de gestão de Marketing permite-nos uma visão ampla da complexidade existente nas tomadas de decisão a que estão submetidos os gerentes de produto. Nesse contexto, o sucesso desses gerentes vai além da familiaridade com as teorias de Marketing e envolve a sua própria capacidade de compreensão do mundo a sua volta, bem como das variáveis que impactam na sua organização, na concorrência e, sobretudo, nos consumidores (IRIGARAY et al, 2007). Nesse sentido, o…

para ter sucesso no mercado competitivo. As técnicas de marketing se fazem importante, pois através de uma boa aplicação de suas estratégias é possível adquirir e manter um bom relacionamento entre a empresa e o mercado, assim como o mantenimento da relação com clientes a longo prazo, tornando-se um diferencial entre a organização e a concorrência. Para Kotler (2000) marketing é um processo social e gerencial, desta maneira os clientes obtém os produtos que necessitam e desejam, pois com…