Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

...................................14 Capítulo 2 – Teorias Relacionadas à Motivação 2. 1 Teoria da Necessidade......................................................................................17 2. 2 Teoria Estabelecimento dos objetivos................................................................20 2. 3 Teoria do Reforço...............................................................................................20 2. 4 Teoria da Fixação de Metas...................................

indivíduos ou, no mínimo, não desmotivá-los. Origens históricas da pesquisa da motivação Birney e Teevan (1962) notam que o interesse contemporâneo pela pesquisa da motivação humana origina-se de três fontes: psicoterapia, psicometria, e teoria da aprendizagem. Além de serem áreas diferentes, há entre elas divergências quanto aos objetivos do trabalho dos pesquisadores, e também quanto aos métodos a serem empregados. Psicoterapia. Para os psicoterapeutas, o problema…

....... 19 2.7 Liderança Carismática..................................................................................... 20 CAPÍTULO 3 - MOTIVAÇÃO ............................................................................... 22 3.1 Teoria de Maslow ............................................................................................ 22 3.2 Necessidades Fisiológicas .............................................................................. 23 3.3 Necessidades de Segurança

de Fayol e Taylor na escola de Administração...................4 2.2 O enfoque comportamental...........................................................................7 2.2.1 A visão e contribuição dos principais pensadores e defensores desta teoria....8 3. Conclusão...............................................................................................................9 4. Referências…

em administraçõa) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [ teorias da administração I, comunicação e linguagem, sociologia e filosofia]. Prof. Adriana Rampazo, Marcelo Silveira, Wilsom Sanches e Márcia Bastos. Santa Cruz do Sul 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO............................................... 4 2.1 PROBLEMAS AMBIENTAIS DA ATUALIDADE 4 2.2.TEORIAS DO TRABALHADO............. 6 2.3 CONCEPÇÃO DE HOMEN NA IDADE MODERNA 12…

Universidade Cândido Mendes Curso de Administração ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS Resumo dos capítulos 13, 14, 15,16 e 17. Bárbara Granja de Mello Matrícula: 240616-9 Gestão Contemporânea Professor Francisco Neto 11/2013 Sumário CAPÍTULO 13 – FUNDAMENTOS DA DIREÇÃO Para que uma organização possa existir é preciso que existam pessoas por trás dela. A direção consiste no processo de orientar os membros da organização nos objetivos traçados, tanto em prol

organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. O papel do líder através da análise demonstrou que ao motivar com entusiasmo, faz com que seus colaboradores retribuam com resultados satisfatórios não só com a obtenção do sucesso profissional como também pessoal. Conclui-se que o papel do líder nas organizações tem um impacto importante, pois, influencia seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma…

O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO COMO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA SOCIEDADE |ABORDAGEM\TEORIA - PRÉ-SISTEMAS | |Stephen Robbins, 2000. Caravantes,1999. Maximiano,2007. |…

seres humanos desde os primatas até o ser humano moderno, passando pela análise de formação da personalidade, determinação das motivações pessoais e o processo que envolve a interação entre duas pessoas e a inserção em pequenos grupos sociais; enquanto que a segunda etapa traz a evolução das redes sociais desde a Idade Média e uma avaliação de três modelos de redes sociais propostos, teoria dos grafos aleatórios, teoria dos mundos pequenos e teoria das redes sem escalas, apoiadas pela…

de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - como á Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo - revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. 1. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se…