Relatório Da Pesquisa Salarial

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE COMUNICAÇÃO E LETRAS PUBLICIDADE E PROPAGANDA RELATÓRIO COM PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E PESQUISA ALEXANDRE GRATÃO BERGAS SÃO PAULO - SP 2014 ALEXANDRE GRATÃO BERGAS RELATÓRIO COM PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E PESQUISA Trabalho de Pesquisa de Marketing Mercadológico apresentado pelo acadêmico à Universidade Presbiteriana Mackenzie ao Centro de Comunicação e Letras no Curso de Publicidade

15 Pesquisa Salarial Pág. 16 Determinação de Estrutura Salarial Pág. 16 CONCLUSÃO Pág. 17 REFERÊNCIAS Pág. 18 INTRODUÇÃO Este…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA David Sampaio Bonfim RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA GOSPEL SAT SKY Crateús/2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA David Sampaio Bonfim RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA GOSPEL SAT SKY Relatório apresentado em cumprimento às exigências da disciplina de Estágio Supervisionado III, do Curso de Administração, da Universidade Estadual…

Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 4.1 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PLANO 18 4.2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 18 4.3 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 19 4.4 PESQUISA SALARIAL 19 4.5 CONSTRUÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 19 4.6 ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 20 4.7 DEMAIS ETAPAS 20 5 DIVULGAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS 21 6 FASES DE ELABORAÇÃO 23 7 INTRODUÇÃO À ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 24 7.1 TERMINOLOGIAS 24 7.2 …

escolha do projeto e a metodologia do seu desenvolvimento sejam caracterizadas pelo enfrentamento da realidade profissional e pela preocupação de contribuir para o seu aperfeiçoamento.  Capacitar o estudante na elaboração e exposição de trabalhos e pesquisas sistematizadas, mediante metodologia adequada.  Analisar, explicar e avaliar o objeto de estudo, culminando com propostas de novas alternativas.  Revisar conceitos e conhecimentos básicos ministrados nos cursos.…

Pesquisando a Motivação: A Pesquisa de Clima Organizacional Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de RH mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Mas, em se tratando, de motivação, como medi-la? Como mensurar algo que nos parece tão abstrato e de âmbito essencialmente pessoal? Parece que quantificar a "motivação em si" é uma tarefa realmente complicada. Entretanto, hoje já contamos com alguns…

vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; • Controle de acesso, permitindo à gerência abonar férias dos funcionários, por exemplo;…

profunda, o sistema de cargos e salários ajuda a dar coerência interna á organização, proporcionando definições básicas que apoiam a estruturação do trabalho; Segundo, porque a remuneração funcional permite a equidade externa. Por meio de pesquisas salariais, a empresa pode comparar seus salários com os praticados no mercado e, assim, estabelecer diretrizes adequadas para atrair e reter a mão de obra desejada; Terceiro, porque a remuneração funcional permite a equidade interna. Ter os salários

administração de salários é o conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização”. 2. Cite as variáveis que interferem na mensuração do salário. Internas: • Regras e normas salariais da empresa; • Desempenho organizacional; • Solvência da empresa, ou seja, saúde financeira etc. Externas: • Mercado de trabalho; • Concorrência acirrada; • Legislação trabalhista, • Situação do mercado de clientes. 3. Descreva os…

estão crescendo num ritmo epidêmico, de acordo com um relatório divulgado na quinta-feira pela Conferência de Prefeitos dos EUA. A pesquisa anual dos índices de fome e desabrigo, feita pelo grupo em 29 cidades-membro, afirma que requisições de assistência alimentícia emergencial cresceram 15,5% no ano passado. O número de famílias sem-teto cresceu 16%. A pesquisa cobre o período entre 1º de setembro de 2010 a 31 de agosto de 2011. O relatório dos prefeitos é somente o último numa…