Relatório Da Pesquisa Salarial

e na entrevista. 2º ETAPA: REALIZAÇÃO DA PESQUISA SALARIAL Junto com a Avaliação dos Cargos é parte fundamental de todo a pesquisa salarial, que tem como objetiva obter elementos de comparação entre a estrutura da empresa e os níveis de remuneração praticados pelas principais empresas do mercado na qual a organização se insere. É a garantia da eqüidade externa de qualquer política salarial, deve ser feita através de uma pesquisa de mercado junto às outras empresas da mesma região

capazes de atrair e reter profissionais para cada cargo especifico. • Fazer com que cada atividades do cargos estejam realmente sincronizado com o objetivo organizacional. • Deixar claro a responsabilidade de cada cargo. • Manter o equilíbrio salarial sem distorções, tendo como referencia o mercado. • Harmonizar os interesses da organização com os interesses individuais de cada colaborador. • Racionalizar a estrutura organizacional; • Simplificar a estrutura…

de forma justa suas remunerações.Desta maneira, podemos obter uma satisfação entre os funcionários evitando constrangimento e insatisfação dentro da nossa organização.Para compor os tópicos deste projeto e concluir o conceito, buscamos realizar pesquisas com diversas bibliografias sugeridas e também acesso a documentos. ABSTRACT With this project we seek to obtain the contribution of a set of resources focused on the management of MAMMA MIA along with the plan for jobs and wages. The…

UNIASSELVI Curso: Licenciatura em Pedagogia (PED 0610) – Prática Módulo III 25/11/2013 RESUMO O presente trabalho abordará o piso salarial nacional dos professores do magistério público da educação básica. O objetivo é mostrar a luta dos profissionais da educação para obter as prerrogativas garantidas em lei. Para tanto, foi realizada pesquisa bibliográfica e documental em sites de notícias e especializados a respeito do tema. Verificou-se que somente alguns Estados estão…

1 – RELATÓRIO DO ESTÁGIO No quinto encontrou que aconteceu no dia 03/10 e foi orientada pelo o supervisor de segurança do trabalho Queginaldo, que falou da importância da segurança na nossa vida, que foi mostrado fotos de varias maquinas da empresa. E que a empresa tem como objetivos conscientizar os seus colaboradores quanto a importância da segurança do trabalho, bem como, mostrar que a participação de todos e fundamental para as melhorias no ambiente de trabalho no que se refere a…

ESTUDO DE CASO – AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E TABELA SALARIAL Objetivo Contextualizar o estudo do processo de avaliação e classificação de cargos e das etapas para elaboração de uma tabela salarial. Tempo aproximado: 85 minutos Materiais necessários Procedimentos Os grupos trabalharão em um estudo de caso fictício de uma empresa em fase de crescimento, que decidiu reestruturar seu Plano de Cargos e Salários. O enunciado da atividade é extenso, pois é…

trabalho o cargo de gerente de produção e seus atributos, ressaltando a importância do mesmo para o desenvolvimento da empresa pesquisada. Após pesquisa e visita realizada na empresa , obtivemos dados para a realização desse trabalho. Podemos destacar as funções, responsabilidades, habilidades, conhecimentos, passos do processo de produção e faixa salarial do gerente. 4- DESENHO DE CARGO DO GERENTE DE PRODUÇÃO DESCRIÇÃO: Buscar uma posição firme de liderança e que sejam…

1 – RELATÓRIO DO ESTÁGIO No quinto encontrou que aconteceu no dia 03/10 e foi orientada pelo o supervisor de segurança do trabalho Queginaldo, que falou da importância da segurança na nossa vida, que foi mostrado fotos de varias maquinas da empresa. E que a empresa tem como objetivos conscientizar os seus colaboradores quanto a importância da segurança do trabalho, bem como, mostrar que a participação de todos e fundamental para as melhorias no ambiente de trabalho no que se refere a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 5 1.1 JUSTIFICATIVA ......................................................................................... 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA ...................................................................... 1.3 OBJETIVO GERAL..................................................................................... 1.3.1 OBJETIVOS…

comunicação verbal e escrita. Analista Financeiro - Co-responsável pela avaliação financeira e acompanhamento de projetos. - Análise de crédito da carteira de clientes. - Planejamento estratégico e financeiro da companhia. - Elaboração de relatórios gerenciais e desenvolvimento de novos negócios. Reportando-se ao Coordenador Financeiro. - Responsável pelas contas a receber e a pagar (monitorar pagamentos, atrasos e irregularidades). - Fluxo de caixa. - Reconciliação de…