Relatório Auditoria Trabalhista

de serviços de limpeza e tomar algumas decisões embasadas nas matérias das disciplinas do semestre; integrando teoria e pratica com base na empresa descrita. Conteúdos estes: Recrutamento, Seleção e Remuneração. Legislação e Práticas trabalhistas Auditoria e Recursos Humanos. 2 DESENVOLVIMENTO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito, além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda…

área contábil é multitarefa, pois suas responsabilidades vão desde o controle do movimento financeiro de empresas, no que se refere à apuração de impostos e de taxas referentes à prestação de serviços e produtos até a realização de consultorias, auditorias e balanços, dentro e fora de sua empresa habitual. O trabalho interno a sua empresa consiste na descrição, registro e controle de toda a movimentação de dinheiro. Nesse sentido, tem importante função para o controle de quanto uma…

INTRODUÇÃO A área de auditoria visa examinar as atividades desenvolvidas em uma organização, com finalidade de assegurar dos registros e proporcionar credibilidade as demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas e preveni-los a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro das organizações. O auditor deve ter…

AUDITORIA TRABALHISTA: FOLHA DE PAGAMENTO E JORNADA DE TRABALHO Maringá 2012 AUDITORIA TRABALHISTA: FOLHA DE PAGAMENTO E JORNADA DE TRABALHO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho Final de Pós Graduação da MBA em Gerenciamento de Departamento de Pessoal, Faculdade Maringá 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 JUSTIFICATIVA........................................

relações, pois há vários procedimentos para sua existência, como as leis trabalhistas, os encargos decorrentes da folha de pagamento, os agregados e variáveis econômicas que afetam o escritório contábil. O trabalho apresentado tem como objetivo compreender o dia-a-dia de um contador no escritório contábil, através do conhecimento de suas habilidades e competências, da verificação das informações coletadas para a elaboração dos relatórios contábeis e da análise dos encargos sociais nas…

social, observância das leis trabalhistas, etc. Com base nesse conceito serão necessários estruturar o conjunto e tomar as seguintes ações: Desenvolvimento da documentação técnica necessária para realizar a avaliação do fornecedor. Tudo que é importante e crítico para ser avaliado, incluindo, naturalmente, o cumprimento da legislação e seus regulamentos. Realização de avaliações dos fornecedores utilizando as melhores técnicas de auditoria e oferecendo relatórios individuais…

DIRIGENTES DA ENTIDADE SEM FIM LUCRATIVO E AS PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS, FISCAIS, CONTÁBEIS E PREVIDENCIÁRIAS. Manaus 2012 JOSÉ SANTOS DA SILVA ANDRÉIA SIQUEIRA BATISTA ELISANGELA NAZARÉ SÁ GENIVAL DA ENCARNAÇÃO PINHEIRO MINÉIA MARQUES BRITO FRANK REINALDO VASCONCELOS DE SOUZA REJANE DO NASCIMENTO DANTAS REMUNERAÇÃO PARA OS DIRIGENTES DA ENTIDADE SEM FIM LUCRATIVO E AS PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS, FISCAIS, CONTÁBEIS E PREVIDENCIÁRIAS. Trabalho…

serviços de auditoria contábil pela FBA CONSULTORIA CONTÁBIL LTDA. doravante denominada CONTRATADA. 2ª - Os serviços abrangidos pelo presente contrato são os especificados nas cláusulas seguintes: DOS SERVIÇOS ABRANGIDOS 3ª - O presente contrato abrange serviços de Auditoria Contábil nas áreas de Administrativa e Financeira. OBS: RELACIONAR PRIMEIRO os SETORES DA ÁREA ADMINISTRATIVA e DEPOIS a ÁREA FINANCEIRA Obs: Aqui a Equipe irá informar os Setores dos Programas de Auditoria…

respectiva faixa salarial. Aula 1- A área de cargos e salários SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II • Auditoria de cargos: É a auditoria realizada para verificar a existência ou alteração de um novo cargo, bem como verificar também, a adequação de um empregado indicado ao cargo pretendido. Aula 1- A área de cargos e salários SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II • Auditoria de cargos: É a auditoria realizada para verificar a existência ou alteração de um novo cargo, bem como…

CEARENSE – FAC DISCIPLINA: AUDITORIA II PROFESSORA: LILIANA LACERDA, DRA. RELATÓRIO DE AUDITORIA HOSPITAL ESPERANÇA EMANUELLA SANTIAGO DOS SANTOS JOAO PAULO PEREIRA DA SILVA LÚCIA DE FATIMA OLIVEIRA DOS SANTOS Fortaleza – CE 2013.1 1 EMANUELLA SANTIAGO DOS SANTOS JOAO PAULO PEREIRA DA SILVA LÚCIA DE FATIMA OLIVEIRA DOS SANTOS AUDITORIA CONTÁBIL II HOSPITAL ESPERANÇA Trabalho apresentado à Professora Liliana Lacerda da Disciplina Auditoria Contábil II, Turma…