Relatorio Da Tabela Comportamento Individual

plano semafórico. Figura 8 – Centróide no Aimsun. Figura 9 – Séries plotadas no Aimsun. Figura 10 – Vias coloridas de acordo com o fluxo. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Classificação quanto aos itens de malha viária. Tabela 2 – Classificação quanto aos itens de atribuição de demanda. Tabela 3 – Classificação quanto aos itens de simulação. Tabela 4 – Classificação quanto aos aspectos gerais. Sumário RESUMO....................................................................................

ETAPA 1 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVÍDUAIS Personagem Função Característica Big Five Característica Negativa Alba Lourenzão Banho e Tosa Extroversão Agradabilidade Não influência seus funcionários de forma assertiva. Desagradável ao lidar com a parte burocrática da empresa. Anita Túlio Jordão Banho Extroversão Sua timidez não deixa com ela repasse sua opinião. Éder Seles Tosa Estabilidade emocional Cheio de si, não percebe que sua autoconfiança

Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teorias da

ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 1 Prof. Cristiane Diniz 1º ANO Edson Gonçalves RA: 8413996814 Fábia Pinati Araújo RA: 8096919488 Luciana de Oliveira Leite RA: 9902005498 Marina Aprijo da Silva RA: 8484149101 Raquel Oliveira Neves RA: 8075860947 Shirlene Maria da Encarnação Mota RA: 8403996758 Suellen Maira Gonçalves RA: 8206964471

construi este trabalho, no sentido de apresentar a minha forma de avaliação, assim como os métodos utilizados e todo o procedimento realizado ao longo das diversas avaliações. Após uma introdução à avaliação formativa, apresentarei os resultados individuais de cada aluno em cada matéria, e consequente evolução da turma em cada matéria. Articulação entre a Avaliação Formativa e a Avaliação Sumativa “Na escola, a avaliação se faz sobre condutas ou sobre seu produto, mas…

Relatório Para concluir essa etapa 2 da ATPS iremos seguir com a mesma forma (tópicos) , assim já feito na etapa1. Lembrando que iremos trabalhar dessa maneira para facilitar a visualização e a interpretação do relatório aqui presente. Fatores motivacionais Alba: Uma administração mais criteriosa e com mais planejamento, além de uma liderança um pouco mais rigorosa feita por João. João: Uma participação um pouco mais efetiva de Alba na administração do Pet Glamour. Rui: Um respaldo…

da sociedade cearense, com indicadores de crescimento confiáveis. Objetivando descrever os indicadores adotados pela farmácia do HUWC/UFC no período de 1995 a 2006, realizou-se o presente trabalho, sob a forma de relato de caso. Foram analisados relatórios anuais onde estavam registrados todos os avanços nos segmentos gerencial, assistencial e de ensino, pesquisa e extensão. Verificou-se que os setores que compõe a Farmácia do HUWC estão organizados hierarquicamente de modo a facilitar a…

flexibilidade, pois agiram por impulso. Montaram uma equipe com seis funcionários, dentre eles um gerente Rui Leme, Éder Sales da Tosa, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão do Banho, Elaine Vérner e Leila Xavier as vendedoras. Alba apresenta um comportamento de uma pessoa crítica e julgadora, é independente também. Alba precisa ser mais compreensiva e agradável com seu irmão, pois ele não tem total culpa da queda do faturamento, existem fatores como a inflação, a bolsa de valores e o…

3) Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados. Tabela de Grupos Formais Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados Banho e tosa Alba Lourenzão Ver os conflitos de cada participante Administração Geral 00000000000000000 Passo 2 etapa 3, para cada grupo desenvolver uma tabela. Essa tabela…

..............................................................................04 Tabela de Comportamento Individual .................................................................................07 ETAPA 1 Passo 1 3. Utilizar a tabela 7.1 (traços de Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. Passo 2 2.…