Relatorio Da Tabela Comportamento Individual

Bimestre Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professora Março/2015 Campinas/SP Faculdade Anhanguera de Campinas Atividade Prática Supervisionada COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS/SP SUMÁRIO 1. Introdução 2. Relatório da Consultoria 3. Campanha Motivacional 4. Texto Argumentativo 5. Questionário Teste Big Five 6. Tabela de Personalidade Big Five 7. Conclusão

Conteúdo da Aula Pesquisa Qualitativa Etapas de Relatório de Pesquisa de MKT Apresentação de Relatório Pesquisa Qualitativa e Relatório de Pesquisa de Mercado PESQUISA QUALITATIVA Descrever a complexidade de determinado problema e a interação de certas variáveis Compreender e classificar os processos dinâmicos vividos por grupos sociais Possibilitar em maior nível de profundidade, o entendimento das particularidades do comportamento do indivíduo Características:…

Comportamento Organizacional: PET GLAMOUR Primeiramente definimos os traços de cada funcionário do Pet Glamour, Alba umas das sócias, João, outro sócio e Rui o regente geral; chegamos as seguintes conclusões de acordo com a teoria big Five: Rui Leme: A consciência (A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável). Chegamos a essa conclusão devido as suas reclamações de perder o controle da gerencia da loja porque o pessoal do banho e tosa utiliza os produtos sem nenhum

consigo mesmo e com os demais), esclarecimento dos conflitos e uma motivação para toda a equipe em relação as mudanças. O objetivo desta tabela é mostrar o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour e as implicações negativas de cada um deles. Com os resultados estudados até agora podemos perceber que existem diferentes comportamentos entre os funcionários do Pet Glamour. Nessa primeira etapa estamos nos referindo à capacidade de se compreender as diferentes…

INTRODUÇÃO Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet Glamour. Traçados os perfis, distinguiremos a implicância de cada comportamento nos processos administrativos e os fatores que motivam e desmotivam os colaboradores neste clima organizacional. Conseguiremos avaliar os níveis de estresse dos gestores e a partir daí traçar um plano para controla-lo ou até mesmo extingui-lo.…

Educacional convalidem as Atividades Complementares (AC) que desenvolveram durante o semestre. É importante que os alunos sigam corretamente as instruções descritas a seguir (Tabela 1), lembrando que todos os formulários padrão – descritos no anexo desse documento – estão disponíveis na Sala Virtual. Tabela 1 – Descrição das etapas a serem seguidas para convalidar AC Passo Ação Selecionar a documentação que comprova a participação do aluno na…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Este trabalho tem a finalidade de examinar e solucionar os problemas que estão ocorrendo na empresa Pet Glamour. Através do estudo sistemático de teorias da área de gestão de pessoas encontramos as devidas soluções para os funcionários que estão desmotivados e os gestores que estão estressados. A…

Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google…

PSICOLÓGICOS QUE LEVAM AO ADOECIMENTO MENTAL Relatório de Estágio apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Psicólogo. JUNDIAÍ 2013 3 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ PSICOLOGIA JUNDIAÍ/2013 DOENÇAS PSICOSOMATICAS NA AREA DE TRABALHO: PROCESSOS PSICOLÓGICOS QUE LEVAM AO ADOECIMENTO MENTAL APROVADO EM / RESUMO Este relatório tem o objetivo de…

RELATÓRIO DA TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Feita a avaliação do comportamento individual dos personagens da Empresa Pet Glamour, nota-se nesta empresa talentos individuais, porém não conseguem trabalhar em equipe. Alba Lourenzão apresenta estabilidade emocional negativa (não consegue se sentir proprietária, apresentando-se insegura para administrar); no quesito extroversão, apresenta-se introvertida (reservada, tímida e quieta); não está aberta a novas experiências, pois não…