Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

meio de equipamento ( video aula) Feedback Ideal que seja um dialogo direto, ele é eficaz e faz com que as pessoas, grupos e equipes melhorem seus desempenhos, resultados, fazendo com que todos se sintam satisfeitos por tentarem realizar o seu trabalho em consonância com a demanda originada pelo processo de comunicação. É a forma de dar resposta para o outro, ou explicar o que está sentindo. Processo de comunicação emissor -----receptor feedback barreiras presentes no…

alcançar algumas necessidades pessoais. E a motivação no trabalho, não é diferente, o individuo procura realizar os objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer suas necessidades individuais. Chiavenato (2004). Porém, deve se está atento ao que Lévy-Leboyer apud Bergamini (1997, p. 89), na sua obra A Crise das Motivações, propõe: A motivação não é nem uma qualidade individual, nem uma característica do trabalho. Não existem indivíduos que estejam sempre…

2006 FAQ – FACULDADE VX DE AGOSTO Clima Organizacional: um estudo de caso na Secretaria Acadêmica da Universidade São Francisco Aluno: Harlen Benedito de Araújo Orientadores: Profª. Ms. Cláudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antonio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade XV de Agosto, Curso de Administração de Empresas com Habilitação em Sistemas de Informação Gerencial. Socorro - 2006 Agradecimentos Agradeço a todos que de uma forma direta…

Índice Hierarquia das Necessidades Pág. 4 Teoria X e Teoria Y Pág. 6 Teoria dos Dois Fatores Pág. 8 Teoria ERG Pág. 10 Teoria do Planejamento do Trabalho Pág. 12 Estudo de Caso Pág. 14 Incentivos Eficazes------------------------------------------------------------Pág. 15 Referência Bibliográfica Pág. 16 Hierarquia das Necessidades Segundo Abraham Maslow, no ser humano existe uma hierarquia de cinco características de necessidade. São elas: 1. Fisiológicas: São as…

Com o estudo sistemático do comportamento humano nas organizações, podemos identificar elementos que influenciam tal comportamento. Entre as principais variáveis estudadas neste campo da administração, podemos citar temas como motivação, liderança, trabalho em equipe, cultura e clima organizacional. Comportamento Organizacional: enfoca os indivíduos, o grupo, a estrutura e o impacto mútuo de cada um destes subsistemas sobre o comportamento dentro das organizações Seu campo de estudo…

indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena auto realização. 5. Por que Maslow afirma que as necessidades básicas podem ser satisfeitas por recompensas externas e a necessidade de auto realização só pode ser recompensada internamente? 6. O que vem a ser a necessidade de auto realização? E a necessidade de autoestima? Necessidades de auto realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a…

1. INTRODUÇÃO 1.1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Empresa que fornece mão-de-obra terceirizada para a Prefeitura do Município do Rio de Janeiro. O local de trabalho é a SMTR (Secretaria Municipal de Transportes), mais especificamente, na SEJARI (Secretaria das Juntas Especiais de Recursos e Infrações), o setor para recursos de multas de trânsito. Este é um setor operacional. Quando o julgador não encontra no processo dados suficientes para deferir ou indeferir o recurso,…

Pesquisas científicas sugerem fortemente que há componentes genéticos na inteligência emocional. ... Fortalecer o comprometimento dos profissionais com a aquisição de competências humanas como flexibilidade, relacionamento, trabalho em equipe, resistência à pressão, integração, iniciativa entre outras. - Identificar as próprias inteligências e desenvolvê-las melhorando o autoconhecimento - condição básica para o sucesso pessoal e profissional. - Explorar o próprio potencial

de sincronia na realização do trabalho; Controle: Consiste em tomar decisões e agir para assegurar a realização dos objetivos; Direção: Compreende as decisões que acionam recursos, especialmente pessoas, para realizar tarefas e alcançar objetivos. • • • Habilidades do administrador: Nível Institucional Alta Direção Habilidades Conceituais (Idéias e conceitos abstratos) Nível Intermediário Gerência Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Nível…

questionáveis. Para Maslow, as necessidades humanas básicas, em ordem hierárquica, são as seguintes: | |Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de Estima e Necessidade de Auto-realização. | |Não é necessário que uma necessidade esteja 100% satisfeita para surgir a seguinte. Na realidade, a maioria das pessoas normais esta parcialmente | |satisfeita e parcialmente…