Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

Qualidade de vida no trabalho [Endereço Web] QVT | Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações Docente: Professora Mara Vicente Trabalho elaborado por: a21401732 – Ana Lúcia Ruivo a21404439 - Bruno Carvalho a21403197 – Sónia Isabel dos Reis 1º Ano de Gestão de Recursos Humanos 28 de Janeiro de 2015 “Não é somente importante o quanto se vive, mas principalmente, como se vive.” (Martin Luther King) 2 QVT | Psicologia Social e das Organizações Índice…

(Ref.: 201402571953) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Robbins (2005) defende determinados programas como meios viáveis de aprendizado no ambiente corporativo, acrescentando, ainda, que estes, além de aperfeiçoar, promovem melhoras da condição de estima dos colaboradores e mantêm aprendizados adquiridos nas resoluções de problemas. Aponte a Única opção correta os programas aos quais se refere: de Treinamento. de Avaliação de desempenho. de Salários. de Seleção. de Recrutamento. …

ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS CHEFIA E LIDERANÇA Um grupo, sem alguém que o conduza torna-se fonte de anarquia, de desunião e dificilmente chegará a qualquer lugar ou concluirá com êxito qualquer trabalho. Sem um chefe, o grupo é um corpo sem cabeça, que independente da boa vontade de cada integrante, cujo esforço, inclusive poderá ser oposto ao de outrem, queima esforços desnecessariamente, esforços que poderiam ser empregados…

Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho. No Brasil, a partir da década de 90, o termo qualidade de vida passou a integrar o discurso acadêmico,a literatura relativa ao comportamento nas organizações,os programas de qualidade total,as conversas informais e a mídia em geral. O termo tem sido utilizado tanto para avaliar as condições de vida urbana,incluindo transporte,saneamento básico,lazer e segurança,quanto para se referir à saúde física,conforto,bens materiais.…

NECESSIDADES ABRAHAM MASLOW (1908-1970 / Psicólogo americano) Existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades: Fisiológicas De segurança Sociais De estima De estima e de auto-realização Na medida em que cada uma dessas necessidades é satisfeita, a próxima torna-se a dominante. Auto-realização: A intenção de tornarem-se tudo aquilo que se é capar de ser. Necessidades de nível mais baixo: Necessidades que são…

ORGANIZACIONAL EMPRESA DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional. Tema: Empresa de atuação profissional. São Paulo Maio / 2013 SUMÁRIO Introdução 1. Introdução ao Comportamento Organizacional, Conceito 2. Missão, Visão e Valores Organizacionais 3. Profissional Competitivo 4. A Importância do Relacionamento Interpessoal 5. A Importância de Gerar Networking 6.…

Relacionamento Interpessoal e sua influencia no campo profissional Um dos fatores impulsionadores do sucesso em nossa carreira profissional é a forma pela qual nos relacionamos com o outro. À medida que estamos comprometidos e envolvidos com nossas atividades, nos permitimos experimentar momentos singulares de relacionamento profissional e pessoal, desnudando a verdadeira maturidade e habilidade comportamental presente em cada um de nós. Neste cenário, a valorização dos…

de Conflitos • “Os conflitos, além de inerentes à vida organizacional e grupal, podem impulsionar a inovação e a criatividade dos comportamentos, atitudes e cognições e constituem mesmo um processo decisivo no desenvolvimento dos grupos/equipes de trabalho.” • “um conflito é mais que um desacordo, que uma discordância entre os membros de um grupo: implica um elevado envolvimento na situação, a emergência de uma certa intensidade de emoções e a percepção da existência de oposição e de…

O que é STRESS ? Stress ou Estresse Disciplina: Gestão da Saúde do Trabalhador Profª Sandra Poloni Inter-relação das dimensões biológica, psicológica e social Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999 Impactos Internos e Externos à Pessoa Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999. Conceito É o conjunto de reações que ocorrem em um organismo quando está submetido a um esforço de adaptação. (Hans Selye) Tipos de Stress EUSTRESS Tensão com equilíbrio entre: Esforço…

de Maslow), vinculação (necessidades sociais de Maslow) e crescimento (necessidades de estima e outo-realização de Maslow). Outro problema foi a não confirmação das necessidades de satisfação das necessidades, da mais baixa a mais elevada. Sugeriu que as três necessidades poderiam atuar ao mesmo tempo. O resultado foi a sua teoria ERG, que estabelece que as necessidades de existência (existence), relacionamento (relatedness) e crescimento (growth) atuam simultaneamente para motivar o…