Psicologia

1a Questão (Ref.: 201402585235)
Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1)

Um agente de seleção ao decidir por um candidato que apresente boa capacidade de comunicação, para o cargo de gestor de pessoas, está inferindo que o mesmo seja tolerante, motivado e apresente mente aberta para lidar com as diferenças dos colaboradores. Admitindo que o agente perceba a primeira característica tão importante a ponto de inferir (sem testar) a existência das demais estamos falando de uma distorção perceptiva. Qual?

Identificação projetiva;

Percepção seletiva;

Efeito de halo;

Atribuição de causalidade.

Efeito contraste;

Gabarito Comentado
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2a Questão (Ref.: 201402583489)
Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1)

De acordo com os estudos sobre a percepção humana, temos a Percepção Seletiva. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que define a Percepção Seletiva.

É quando uma vocação é atribuída a alguém, aumentando as chances de sucesso, conferindo potencialidade.

É quando uma capacidade é atribuída a alguém, aumentando o poder de percepção, conferindo estabilidade.

É quando um traço de personalidade é atribuído a alguém, neutralizando a probabilidade de que este seja percebido, conferindo conhecimento.

É quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja percebido, conferindo notoriedade.

É quando uma chance é oferecida a alguém, aumentando a probabilidade de crescimento, conferindo desenvolvimento.

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3a Questão (Ref.: 201402573875)
Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1)

Quando julgamos alguém por uma única característica, positiva ou negativa, que encobre todas as outras, estamos diante de um tipo de distorção da percepção chamada de:

Contraste.

Projeção.

Percepção Seletiva.

Efeito Halo.

Estereótipo.

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4a Questão (Ref.: 201402588517)
Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1)

Durante o Processo de Seleção de Pessoas para