Relacionamento Interpessoais

A entrevista com o recrutador ou com o potencial gestor é uma das fases mais importantes de qualquer processo seletivo. É nessa etapa que as habilidades de um candidato são de fato colocadas à prova. Como explica Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e seleção, essa é fase final de validação do candidato, já que ocorre depois de uma criteriosa triagem curricular e muitas vezes também após a realização de testes psicológicos ou…

decisivo que é tornar as empresas cada vez mais inovadoras, produtivas e competitivas. REFERENCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6ªedição. Rio de Janeiro: Campus, 2000. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. 14ª edição. Rio de Janeiro. José Olympio, 2004. FRANCO, Marcelo Araújo; CORDEIRO, Luciana Meneghel; CASTILLO, Renata A.Fonseca Del. O ambiente virtual de aprendizagem e sua incorporação na Unicamp.…

Estudo de caso Atualmente trabalho em uma grande empresa do segmento alimentício, empresa de grande porte com renome e prestígio nacional e mundial, a Pandurata Alimentos Ltda, mais conhecida como Bauducco. Uma empresa que busca como qualquer outra satisfazer seus clientes em todos os aspectos. Empresa que, para quem observa de fora, é uma ótima opção de mercado para se trabalhar que gera oportunidades de desenvolvimento profissional, mas para quem convive no ambiente interno…

Leite Condensado em alta Apaixonados por doce, os brasileiros respondem pelo maior consumo de leite condensado do mundo. São 300 mil toneladas por ano, ou R$ 1 bilhão. Essa fascinação transforma esse produto, na atual crise econômica, em boa oportunidade para quem está disposto a seduzir o consumidor pelo estômago e pelo bolso. Nesse cenário, destacam-se a mineira Itambé, que estreou num segmento de marcas quase centenárias há apenas três anos, e a goiana Kremon, uma empresa nova que…

mais produtividade ela terá pelo envolvimento deles nas tarefas executadas. Segundo ERIKA e LORENA(2012), comunicar, tanto na vida pessoal quanto na organização, é mais do que uma técnica: é uma arte. Isto porque existem várias barreiras intra e interpessoais que afetam a comunicação e distorce o significado da mensagem e, assim, nem sempre a intenção do emissor é captada pelo recepto. A comunicação é o resultado que ela produz, e esse resultado ocorre com base no que é entendido pelo…

atribuições porque, consoante as razões que as pessoas atribuem aos seus próprios resultados ou aos resultados dos outros, é possível explicitar o fenómeno das expectativas, interferir no autoconceito e na autoestima e trabalhar as relações interpessoais. 18 ERRO FUNDAMENTAL DE ATRIBUIÇÃO Favorecer uma causa em detrimento de outra. Consequências Egoísmo atributivo Efeito actor-observador 19

NAYRA CAMILA FONTES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO VOTUPORANGA – SÃO PAULO OUTUBRO / 2012 NAYRA CAMILA FONTES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Unifev, com o objetivo (VOTUPORANGA – SÃO PAULO OUTUBRO / 2012 SUMÁRIO

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. A psicologia organizacional está bem arraigada nas empresas de grande porte atualmente, seja no bem-estar de cada um dos trabalhadores ou seja nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL LIDIANA GOMES SARMENTO LUANA KELLY SARMENTO SILVA EMÍLIA PAULINO PEREIRA IOHANY DANIELY ALVES DE PAULA RAYSSA PEREIRA PINHEIRO DE SOUSA ELBIRLANA CESÁRIO BARBOSA MARIA DO SOCORRO DE ANDRADE A NOVA CLASSE EMERGENTE E SEU PAPEL DE DESTAQUE NA ECONOMIA BRASILEIRA Sousa 2012 LIDIANA GOMES SARMENTO LUANA KELLY SARMENTO SILVA EMÍLIA PAULINO PEREIRA IOHANY DANIELY ALVES DE PAULA RAYSSA PEREIRA PINHEIRO DE SOUSA…

ALUNO-MANOEL ALEXANDRE DE LIMA NETTO 2008000037 PROF. TASSA AGRCOLA. UCB- REALENGO- LETRAS PORT-ESP A IMPORTNCIA DA COMUNICAO NAS RELAES INTERPESSOAIS indiscutvel que a comunicao eficaz smbolo de poder e autoridade. A busca na excelncia da comunicao um grande desafio para quem pretende atingir um alto nvel de profissionalismo. No mundo competitivo, onde o marketing pessoal pode ser a senha do sucesso, h a necessidade da competncia tcnica aliada uma boa comunicao. Afinal, todos…