Relacionamento interpessoal

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da empresa de forma positiva ou negativa. Palavras-Chave: Relacionamento Interpessoal. Motivação/desmotivação. Ambiente organizacional. 1 INTRODUÇÃO De acordo com Silva et al. (2008), um bom Relacionamento Interpessoal dentro do contexto organizacional pode levar a motivação ou desmotivação de todo um grupo. Numa empresa faz-se necessário que haja uma boa comunicação entre toda a equipe, se não houver diálogo haverá baixa produtividade afetando os resultados da empresa. As organizações devem estar atentas ao clima organizacional. Promover um bom Relacionamento Interpessoal é investir no próprio desempenho, pois são as pessoas que agregam valor a uma instituição. Zamboni (2012), declara que a motivação aumenta a produtividade e a lucratividade das organizações. Segundo ele colaboradores desmotivados executam tarefas com pensamento voltado para seus problemas pessoais, gerando assim uma baixa capacidade de concentração e uma diminuição na produção. Em suma, será…

INTRODUÇÃO Relacionamento interpessoal significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. No trabalho a seguir, iremos focar no relacionamento interpessoal no trabalho, já que essa convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião, de visão, de formação, de cultura, de comportamento, etc. Conheceremos também os cinco…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL MOGI DAS CRUZES, SP 2008 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES JULIANA DURO ZUNHIGA RGM: 51706 A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE OS PARES MOGI DAS CRUZES, SP 2008 SUMÁRIO PÁGINA INTRODUÇÃO................................................................................... 4 1. Relacionamento…

1- E O QUE É RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? ANDRÉIA Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber. Relacionamento…

TRABALHO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I TEMA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar…

O Relacionamento intrapessoal O relacionamento intrapessoal nada mais é que o próprio diálogo consigo mesmo, onde debatemos nossas dúvidas, dilemas, perplexidades, orientações.é um tipo de comunicação em que o emissor e o receptor são a mesma pessoa. A qualidade da comunicação da empresa vai influenciar diretamente na resposta advinda desse diálogo, pois a partir do momento que a mensagem chega ao indivíduo, automaticamente passará pelo julgamento interno no qual…

Objetivo: Trabalhar aspectos comportamentais voltados para o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. Reflexão! Relacionamentos Interpessoais ... Sabemos o quanto é complexo este tema, seja na família, nos grupos sociais e no ambiente de trabalho... Convivência ... É a forma como nos relacionamos com o mundo. Isso equivale às nossas relações com as pessoas e até com nós mesmos. A convivência não é uma tarefa simples. - Mesmo sendo “parecidos” não somos…

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANTARÉM – PA 2012 ÂNGELA CRISTINA MOTA DE OLIVEIRA DALILA LIMEIRA DE ARAÚJO DANIELE VIANA DOS ANJOS DUARTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA Projeto de pesquisa apresentado á disciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do curso de Recursos Humanos, da Universidade Paulista.…

O que é Relacionamento Interpessoal: Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O…

Tema Critérios de Limites das empresas: A relação interpessoal criada em ambiente de trabalho que influenciam na tomada de decisão Introdução Ao percorrer as páginas deste trabalho passará a entender de forma clara e objetiva como o relacionamento interpessoal influência na tomada de decisão nas empresas. Como modo de descrever os principais aspectos de relacionamentos interpessoais, efetuamos diversas pesquisas que foram capazes de demonstrar a real importância para o…