Relacionamento Interpessoais

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: UM PROCESSO DE MUDANÇA by Janaina de Aguiar Cibien “Idealiza-se um novo homem para um novo século, que deva ser construído com base em relações mais saudáveis ... Provem certamente de uma nova mentalidade cultural, descrita em termos de paradigmas alternativos que agregam valores, práticas e propostas associadas a uma visão critica das antigas formas de convivência nos diversos setores da atividade humana”. Del Prette, (2001,p.213). O fenômeno da globalização

CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL E AUXILIAR ADMINISTRATIVO Resumo da obra “Relacionamento Interpessoal – Como preservar o sujeito coletivo, de Maria do Carmo Nacif de Carvalho” 3.1 Inteligência Física – QF A inteligência física do corpo é um tipo de inteligência um tanto quanto “automática”. Geralmente nem estamos conscientes dela, mas basta pensar nos processos automáticos do nosso corpo, como respiração, toda a circulação do sangue, nosso sistema imunológico, dentre outros. A ciência

Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. A comunicação interpessoal é um item fundamental para o sucesso dos líderes e seus colaboradores. Com o mercado mais competitivo, cada vez mais os profissionais são exigidos e as organizações têm buscado colaboradores que dispõem de habilidades que possam diferenciar das outras pessoas, todos buscam profissionais experientes e qualificados…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Cinco maneiras de cultivar relacionamentos O objetivo deste estudo é dar umas "dicas" para cultivarmos relacionamentos saudáveis. Quando digo saudável, estou pensando na possibilidade de ser algo bom para ambos. Não se trata de uma relação amorosa, visando o namoro ou casamento, mas uma linha geral que pode perfeitamente englobar pessoas do mesmo sexo. É amizade. Mas, sabe, algumas destas coisas que cito neste estudo têm feito muito bem na minha vida de…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Sabemos que lidar com pessoas não é fácil, deparamos com formas de pensar, agir, decidir, gênios bastante diferentes. O ambiente em que vivemos com certeza reflete no ser humano; podemos, por exemplo, observar um Shopping Center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estão lá dentro, a limpeza, o clima, a decoração, as pessoas bem vestidas ou não, fazem com que ajamos de certa maneira, podemos também ir à praia e veremos como as…

1-Porque é importante ampliarmos a nossa capacidade de relacionamento interpessoal? É importante para termos uma boa comunicação, para melhoramos os nossos relacionamentos nas empresas e na vida pessoal e sermos mais competitivos no mercado de trabalho. 2-A nossa personalidade é um conjunto de comportamentos e outros elementos que nos constituem. Explique esta afirmação. Acho muito importante a expressão do comportamento, porque o comportamento é quem vai mostrar a…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Atender e conviver bem com as pessoas não é mais simplesmente recepcioná-lo dentro do estabelecimento hospitalar, não é mais ser cordial ao telefone, ou responder de imediato a sua demanda. Atender bem seja usuário ou colega de trabalho é poder antecipar-se às suas necessidades. Para que isso se torne efetivo, temos que levar em consideração alguns requisitos, informações e posturas muito importantes. Seguem algumas regras básicas: •…

TRABALHO DE PSICOLOGIA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Raul Guilherme Rio das Ostras Novembro - 2013 Trabalho no departamento de Suprimento, na profissão de almoxarife, no setor que trabalho, somos total de quinze pessoas, sendo que todos são homens: 8 almoxarife, quatro que trabalham na logística e duas no recebimento de material. São pessoas completamente diferentes, uma das outras, diferença de idade diferença de religião, diferença

Como está o seu relacionamento com os pares na empresa onde você trabalha? Acredito que boa parte das pessoas ainda convive com esse tipo de problema na organização onde atua; seria injusto generalizar e falar que todas as empresas têm algum tipo de conflito interno, causado pelos indivíduos que interagem diariamente no ambiente de trabalho, mas o fato é que no mundo empresarial eles existem e podem prejudicar o desempenho da equipe, assim como os resultados esperados pelas empresas,…

liderança, em relação a seus funcionários, primeiramente precisa, conhecê-los, diagnosticando suas potencialidades e nível motivacional. Cada funcionário é único, exigindo tratamento específico, para que os resultados esperados surjam de um apropriado relacionamento. Quando se oportuniza conhecer melhor as pessoas as relações se tornam mais cooperativas. O Autor Chiavenato (1996, p. 176) nos dá um exemplo sobre a importância desta visão, descrevendo a experiência da 3M: A 3M americana,…