Relações Intra E Interpessoais

desenvolvidos e as técnicas são aplicadas. É voltado ao curto prazo e segue os programas e rotinas desenvolvidas no nível gerencial. Segundo Mintzberg (apud STONER, 1999) o administrador tem dez papéis e são divididos em três categorias: 1- Interpessoais: são os papéis que os Administradores executam relativos ao relacionamento com as pessoas e construção conjunto dos resultados e são divididos em três papéis: Símbolo representa a função de estar presente em locais e momentos…

correlacionadas à estruturação das organizações. Escola Humanista A escola humanista é contituída por quatro teorias são elas:Relações Humanas,Comportamentalista,Estruturalista e Desenvolvimento Organizacional. Elton Mayo 1932 criou a teoria das Relações Humanas;Ardway Tead 1935 correlacionou as interações entre administração democrática e liderança/autoridade e poder pessoal;Chester Bernard 1938 foi um dos líderes da ciência social aplicada na administração constatou que as pessoas…

assimilar todo o conteúdo apresentado. O método histórico destaca o papel do contexto histórico e cultural nos processos de desenvolvimento e aprendizagem o educando que é um ser ativo e interativo que constrói conhecimentos á partir das relações intra e interpessoais, assim sendo a forma de ensinar no método tradicional. O professor é um transmissor de conhecimentos, já no método histórico pressupõe um docente que provoca avanços nos alunos através de sua interferência em uma relação de…

Relações interpessoais Nas últimas décadas muito se ouve falar sobre a relação entre a qualidade do ambiente de trabalho e os resultados operacionais das organizações. Obviamente esses resultados também devem estar ligados à pessoa humana e o ambiente diário, suas limitações e imposições de sentimentos diversos, vividos dentro de um cenário específico ou não. Muitos autores trazem suas incógnitas sobre essa relação entre o homem e o cenário no qual esteja inserido. O ambiente reflete…

1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos

e organizações ainda são compostas por pessoas. Pessoas que estão a todo o momento sobre pressão, alcance de metas, estresse, rotina, motivado ou não. Passam a maior parte do seu tempo “vivendo” ou trabalhando dentro da empresa. Como em todas as relações sociais, o funcionário é exposto a um sofrimento psíquico quando é forçado pela organização a reprimir seus desejos, seja pelas condições de trabalho ou pelas pressões por resultado. Veremos neste trabalho como a psicanálise pode…

organização, às vezes mencionados como intra-empreendedores. Com base no entendimento do processo de desenvolvimento de novos negócios, Ray (apud Lezana, 1995), elabora uma lista parcial das habilidades dos empreendedores que aparecem ser críticas: Capacidade para identificar novas oportunidades de produtos e serviços; Capacidade de aproveitar oportunidades e a capacidade de pensar criativamente; Habilidade de comunicação persuasiva e de negociação; Comunicação interpessoal; Habilidade…

ADMINISTRAÇÃO Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador N ível Institucional A lta D ire ção Habilidades Conceituais (Idéias e conceitos abstratos) N ível Interm ediário G erê nc ia Habilidades Hum anas (Relacionam ento Interpessoal) Nível O peracional Su pe rvisã o H abilidades Técnicas (M anuseio de coisas físicas) Execução das O perações Fazer e executar Fig. I.2. As Competências Duráveis do Administrador Conhecimento Saber.…

colega. Ocorre sem um motivo aparente. Apesar das discussões recentes, esse fenômeno já é antigo e sua manifestação pode sofrer influência de alguns fatores intra-escolares, como por exemplo: desestruturação familiar, falta de relacionamento afetivo, maus tratos físicos, relações interpessoais entre os alunos e entre professor-aluno. As relações intra-escoltares são reflexos das graves distorções sociais vividas num país onde existe uma diversidade de classes sociais. As manifestações…

1- Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos