Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO LINHA DO TEMPO UNINOVE / 2010 PROF. LAURENT prof_laurent @ yahoo.com.br 1 1 AUTORES COMPORTAMENTALISTAS Teoria das Relações Humanas – ênfase nas pessoas – grupo informal - George Elton Mayo Teoria Behaviorista – ênfase nas pessoas- comportamento – Maslow , Herzberg e McGregor Teoria motivacional - necessidades humanas - Abraham Maslow Teoria dos dois Fatores – Motivacionais e Higiênicos – Frederick Herzberg Teoria X e Teoria Y - Douglas McGregor 2 …

TEORIA DA BUROCRACIA 4 TEORIA ESTRUTURALISTA 5 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 6 TEORIA COMPORTAMENTAL 7 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 8 TEORIA DA CONTINGÊNCIA 9 TEORIA DOS SISTEMAS 10 ANÁLISE DAS TEORIAS E SUA APLICAÇÃO NA ATUALIDADE 11 CONCLUSÃO 1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Criada no ano de ( 1856-1915), por Frederick W. Taylor, tem como abordagem básica a ênfase colocada nas tarefas, ou a execução do trabalho…

bertim 3730729871 Ênfase na estrutura e Ênfase nas pessoas Relatório de atividades apresentado como requisito parcial para a avaliação da disciplina Teoria da Administração, por meio de ATPS (Atividades práticas Supervisionadas) pROF. eVANDRO dENZIN pirassununga 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho estão as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações. Humanas…

Introdução 2 Teoria Das Relações Humanas 3 Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas 4 Experiência de Hawthorne 6 Características das Relações Humanas 6 Principais Teóricos 7 Críticas à teoria das relações humanas 7 Consequências da Teoria das Relações Humanas 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos

Principais Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques |Ênfase |Principais teóricos |Teorias administrativas |Principais enfoques | |Tarefas |Taylor |Administração científica |Racionalização do trabalho no nível operacional.

Teoria Geral da Administração com Ênfase em Pessoas Ênfase em Pessoas, o que é? É a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística. Com a abordagem humanística a Administração mudou de foco. Ela trouxe uma revolução conceitual na teoria administrativa: a ênfase, antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional, cede espaço para a ênfase nas pessoas que participam…

precarização das relações de trabalho, com uma consequente estagnação na evolução dos processos administrativos. A Revolução Industrial viria a sofisticar infinitamente as relações entre trabalhadores e proprietários dos bens de produção, levando as sociedades ao grau de complexidade que hoje detêm. A análise histórica a seguir tem por objetivo levar o aluno a refletir sobre a evolução das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração: as Tarefas, as Estruturas, as Relações…

EMPREENDEDOR é a pessoa que tem a coragem de assumir riscos para aproveitar oportunidades em situações onde outras pessoas veriam apenas problemas ou ameaças. EMPREGABILIDADE é a capacidade que uma pessoa tem para conquistar e manter um emprego em uma organização. ÊNFASE NA ESTRUTURA é o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência que cuida da configuração e da estruturação das organizações, como nos casos da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia. ÊNFASE NA…

através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com…

As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: 1. Ênfase na prática da administração. 2. Reafirmação dos postulados clássicos. 3. Ênfase nos princípios gerais de administração. 4. Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5. Ecletismo. 1. Ênfase na Prática da Administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos