Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 2013_1 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 SUMÁRIO 1. OBJETIVO…

SOBRE A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I (TGA). Em uma época incerta que atravessamos hoje , a Administração tornou-se importante. Vivemos em uma civilização onde a união do homem é a base da sociedade, a tarefa da administração é usar o trabalho das pessoas de maneira eficiente. Seja em todo tipo de trabalho humano a eficiência dos trabalhadores está ligada diretamente a capacidade dos administradores. O avanço tecnológico e o conhecimento humano sozinhos não produzem o efeito se a…

Teoria Humanista da Administração Cronologia A Teoria das Relações Humanas nasceu na década de 30, com a necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam forçosamente se submeter. Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, também conhecido como Teoria Humanista, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como…

mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”. Cada teoria foi criada possuindo uma abordagem significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um…

............................................................................................. 11 3.4 Teoria das Relações Humanas ........................................................................................ 11 3.5 Teoria Comportamental .................................................................................................. 12 4 ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE ................................... 13 5 ARTIGO ...................................................

Teoria da Administração Profª Ma Mônica F. Satolani Ênfase nas Pessoas Palavras chave: Relações Humanas, Desenvolvimento Organizacional, Teóricos. 1 Chester Irving Barnard (1886–1961): Elaboração de uma teoria social de organização; 2 Georges Elton Mayo (18801949): através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais no trabalho; 3 1 Mary Parker Follett (18681933): conceitos de motivação a partir da Psicologia Social 4 Kurt Lewin (1890-1947): precursor

• As origens da Teoria das Relações Humanas. • A civilização industrializada e o homem. 1. 1a. Fase: grupo de observação e grupo de controle para conhecer o efeito da iluminação na produtividade. 2. 2a. Fase: grupo experimental e grupo de controle para conhecer os efeitos de mudanças nas condições de trabalho: 1. Estabelecer a capacidade de produção em condições normais. 2. Isolamento do grupo experimental na sala de provas. 3. Separação do pagamento por tarefas do…

_______________________________ 04 1.1 Variáveis básicas ____________________________________ 05 1.2 Idealizadores que contribuíram para a (TGA) ________________ 07 2.0 Abordagens Humanística ______________________________________ 08 2.1 Teorias das Relações Humanas ___________________________ 08 2.2 Teorias Comportamentalista _________________________ ____ 08 3.0 Abordagens Estruturalista _____________________________________ 09 3.1Teorias da Burocracia…

SANTO ANDRÉ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... PALAVRAS-CHAVE ADMINISTRAÇÃO HABILIDADE HUMANA TEORIA CLÁSSICA TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) ANÁLISE CRÍTICA: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? AS RAZÕES PARA O…

ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre como surgiu e as características da Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental que combateremos com as ideias apresentadas nos artigos denominados: Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teoria Clássica Surgiu na…