Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

destacamos nesse estudo que são; Teoria das Relações Humanas, Teoria Neoclássica da Administração e Teoria Estruturalista. Observamos que assim como todo conceito ou tese, para ser reconhecido preciso passar pelo processo de pesquisa, experiência e prática. Isso ocorreu com as teorias cientificas e clássicas, que dominaram o inicio do século XX, sem terem uma forte oposição, até o momento que se inicia o movimento que dar origem à observância das relações humanas no ambiente da…

das Relações Humanas Ao final da década de 20, a Teoria Administrativa passava por uma revolução conceitual quando o foco então posto na tarefa e na organização é transferido para as pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Com esta abordagem surge a tendência à desumanização que englobava métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter, enfim a preocupação com a máquina dá espaço para a preocupação com o homem e suas…

transformação, houve uma reformulação das teorias anteriores (Teoria Neoclássica, Teoria Estruturalista e Teoria Comportamental), alem do surgimento da ênfase na tecnologia (Teoria Neo-estruturalista) e no ambiente. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma das cinco variáveis, omitindo ou relegando a um…

como montar um time: dado um grupo de pessoas e uma meta comum, qual é o melhor papel para cada indivíduo, e como as responsabilidades devem ser divididas? Como motivar estas pessoas? Direção – É a função administrada que se referem às relações interpessoais dos administradores em todos

através de métodos científicos • ênfase nas tarefas trabalho) • Objetivos: produtividade TAREFA (métodos e processos de desperdício Toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. Teoria da Administração Científica Características da Administração Científica • Divisão do Trabalho; • Estudo dos Tempos e Movimentos; • Incentivos Salariais e Prêmios de Produção • Conceito de “Homo Economicus” • Estudos da Fadiga Humana • Supervisão Funcional…

Escola das Relações Humanas Principais vultos: Eltom Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A…

1 Escola das Relações Humanas Principais vultos: Eltom Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1-…

maneira eficiente e eficaz. 2. ÊNFASE NA ESTRUTURA É o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência que cuida da configuração e da estruturação das organizações, como nos casos da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia 3. ÊNFASE NAS PESSOAS É o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações, como nos casos da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental. 4. ÊNFASE NAS TAREFAS…

teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização informal. A Abordagem Neoclássica surge pela busca de resultados reais e palpáveis, desenvolvendo e aperfeiçoando aspectos da teoria clássica para os problemas das organizações de sua época, essa abordagem caracteriza-se por uma forte…

............................................5 A Administração como uma Habilidade humana e Acontecimentos Sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.........................................................................6 a 7 Ênfase nas tarefas..............................................................................................................8 a 11 Ênfase na tecnologia e Ênfase no…