Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

História da Administração, seus principais pensadores e contribuidores para que ela se tornasse como é conhecida na atualidade. A Etapa 02 diz respeito a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). ETAPA 01 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Não se tem uma data exata de quando surgiu a Administração,…

ADMINISTRATIVAS 2.1 Teoria da Administração Científica 2.2 Teoria Clássica 2.3 Teoria Burocrática 2.4 Teoria Neoclássica 2.5 Teoria das Relações Humanas 2.6 Teoria Comportamental 2.7 Teoria da Contingência 3. TEORIA ESTRUTURALISTA X NEOCLÁSSICA X HUMANISTA 3.1. Origem da Teoria Estruturalista 3.2. Origem da Teoria Neoclássica 3.3. Origem da Teoria Humanista 4. ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE 5. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 6. RELATÓRIO 7. QUADRO COMPARATIVO CONCLUSÃO…

MANAUS/AM 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO As teorias administrativas surgem como forma de alternar as relações de trabalho, analisando o comportamento do homem, o pensamento administrativo acompanha momentos históricos, politico se sociais, diferenciando-se entre si pela ênfase de tópicos e conteúdos específicos. No entanto as teorias divergem em cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Neste trabalho mostra que cada teoria provocou um…

A teoria geral da administração com administração cientifica de Taylor que enfatizou a ênfase nas tarefas, logo após a ênfase passa para a estrutura organizacional com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, mais tarde a teoria Estruturalista por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional surge a teoria das relações humanas que enfatiza as pessoas. As teorias surgem através das necessidades de aprimoramento das mesmas ou…

Escola das Relações Humanas Principais vultos: Eltom Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A…

Administração ser uma habilidade humana Administração é uma habilidade humana, que sempre inventou maneiras de melhorar seus esforços para assim, conseguir melhores resultados de suas ações. A habilidade humana refere-se às aptidões para trabalhar em conjunto para obter resultados. Entre todas as criações do homem, a que sobressai por ser a mais complexa é a organização – a forma organizada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distribuir bens e serviços. Percebe-se que para…

apresentado na forma de um Relatório Final. Será feita em livros e sites confiáveis da Internet, com o objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este desafio pretende levá-los a identificarem, e associarem, os acontecimentos Históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como

DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com a chegada da Teoria das Relações Humanas, muda-se o jeito de falar em meios administrativos, agora se ouve falar em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. Os princípios clássicos da administração passam a ser contestados. A máquina e o método anteriormente perdem lugar pela dinâmica de grupo, técnicos e engenheiros cedem lugar a psicólogos e sociólogos. A satisfação humana vem em primeiro lugar, A…

objetivo é desenvolver a autoaprendizagem. Onde iremos identificar e compreender a administração como componentes da organização que estabelece uma abordagem sobre os conceitos na forma de estruturação administrativa com ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura e ênfase nas pessoas. Fundamentos da Teoria Geral da Administração No início do século XX, Surgiu a Teoria Geral da Administração, momento onde as organizações começam a crescer e ficavam mais complexas. A teoria da…

pretendiam solucionar, tratando se também da administração ser uma habilidade humana abordando acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias e as características marcantes principalmente de Taylor evidenciando suas contribuições para a época. 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA No passado as pessoas viviam mais na forma de improvisos e trabalho mais…