Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

Administração – A Evolução das Teorias …...............................................................................3 Ênfase nas Tarefas …..................................................................................................................4 Administração Científica ...............................................................................................4 Ênfase na Estrutura…

HABILIDADES HUMANAS estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos de habilidades humanas.…

surgiu na França, espraiando-se pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em base cientificas se caracterizando pela ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) que a organização deveria possuir para ser eficiente. As razoes pelas quais surgiu abordagem Clássica da Administração remotam as conseqüências geradas pela Revolução…

Quadro Resumo das Teorias Teorias Principais Representantes (1) Data (2) Ênfase (3) Principais ideias (4) Pontos positivos (5) Críticas (6) Reflexão: (7) Fonte Pesquisada (8) Administração Científica Frederick Taylor Publicação do livro: "Princípios de Administração Científica", em 1911. Ênfase nos processos. Busca da eficiência através da racionalização das atividades dos operários, pela soma da eficiência de cada trabalhador, também pela especialização…

FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática: ÊNFASE TEORIA |Tarefas |Teoria Administrativa Científica

........................................................................................... 05 Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista.......... 06 Propostas das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente.................................................... 07 Ênfase nas Competências e na Competitividade........................................................... 08 A Administração Científica e a Teoria Clássica da…

........................................................................................... 05 Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista.......... 06 Propostas das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente.................................................... 07 Ênfase nas Competências e na Competitividade........................................................... 08 A Administração Científica e a Teoria Clássica da…

Comparação Teoria Clássica x Teoria de Relações Humanas A teoria clássica da administração visa mais importância e aperfeiçoamento dos sistemas de trabalho, tornando-os cada vez mais eficientes e funcionais, porem esquecendo que o ser humano não é totalmente controlável e previsível já a escola de relações humanas surgiu ao perceberem que a ação humana foi ficando cada vez mais complexa, fazendo com que os estudiosos compreendessem melhor os seres humanos e suas relações. Com estes…

Administração 10 Apreciação Crítica da Teoria Clássica 10 UNIDDE V – Teoria das Relações Humanas 10 Origens da Teoria das Relações Humanas 10 A Experiência de Hawthorne 10 A Civilização Industrializada e o Homem 10 Funções Básicas da Organização Industrial 11 UNIDADE VI – Decorrências da Teoria das Relações Humanas 11 Influência da Motivação Humana 11 Liderança 11 Comunicação 11…

Características das Escolas de Relações Humanas A escola de relações humana tem como principais características os seguintes aspectos: Nível de produção e resultante da integração social: A capacidade física não terá eficiência se o indivíduo sofrer desajuste social. Comportamento social dos indivíduos: O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo. Recompensas ou sanções sociais: O operário que produzir acima ou abaixo da média do grupo, perderia o respeito perante seus…