Referencias Bibliograficas Rotatividade

| INTRODUÇÃO Entre os desafios encontrados pelos administradores públicos atualmente está o da rotatividade de empregados que estão cada vez mais à procura de melhor remuneração. Considerando que os cargos públicos são criados por lei, portanto sem possibilidade de ajustes individuais, será necessário que o administrador saiba lidar com esta realidade. Um dos principais motivos que leva a pessoa a querer fazer parte do quadro do funcionalismo público é a estabilidade. No entanto,…

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO "O ADMINISTRADOR DE SONHOS" RONALDO BRITO DIMITROV O Administrador de Sonhos Referência Bibliográfica KELLY, Matthew – Editora Sextante – Rio de Janeiro – 2008 Olivro conta uma parábola de uma empresa a “Admiral”, responsável por serviços de limpeza que passa por dificuldades. O mais grave deles é alta rotatividade de funcionários. Simon, diretor executivo daAdmiral passa mais tempo exercendo o papel de recrutador do que fazendo suas obrigações. Greg,…

ROTATIVIDADE E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO APLICADO A UMA EMPRESA DE ADVOCACIA Bárbara Cristina Ramos Sussay Graduanda em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: barbarasussay@gmail.com Rômulo Giovanelli Carneiro Graduando em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: romulogc_@hotmail.com Fábio da Silva Rodrigues Doutorando em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. E-mail: fabiosrod@gmail.com Deisy Cristina Corrêa Igarashi Igarashi…

Turnover (Rotatividade de Pessoal) A rotatividade de pessoal (também Turnover), no contexto de Recursos Humanos, refere-se à relação entre admissões e demissões ou à taxa de substituição de trabalhadores antigos por novos - de uma organização. Normalmente é expressa em termos percentuais. Pode ser também um indicador de saúde organizacional. A saúde de uma empresa pode se definir pela relação entre o número de pessoas que entra e pelo número de pessoas que sai de uma empresa durante um mês em

vantagens de redução de custos e outras. Ele provoca a rotatividade de funcionários ( turn over), que é a demissão, voluntária ou não, por razões de insegurança, ou por não necessidade da função. Provoca também a rotatividade funcional, que é a mudança dos funcionários de cargos ou posições; rotatividade funcional significa a perda de funcionários de baixo desempenho, o que traz a oportunidade da troca por outros melhores. Por outro lado, a rotatividade disfuncional, isto é, a perda dos…

percebido que nos últimos anos as taxas de rotatividade de mão-de-obra crescem a cada dia em todos os segmentos organizacionais, porém com um destaque para as empresas de construção, que atualmente ocupam o topo dos índices de Turnover no país. Neste trabalho é feito um estudo das causas e efeitos causados por estas taxas elevadas, através de dados coletados em uma das empresas instaladas no estado de Mato Grosso do Sul. Palavras-chaves: Rotatividade de Pessoal, Construção Civil, Turnover.

encontra-se disposto, como exemplo, uma secretária, tem a oportunidade de aprender com atendimento ao o público, qualificando e desenvolvendo sua parte comunicativa. O que se oberva no mundo corporativo é a grande rotatividade de micro e pequenas empresas. Para Chiavenato (2004) rotatividade é a relação entre pessoas e o ambiente, ou seja, o número de pessoas que ingressam e saem da organização. Os candidatos ingressam em atividades em pequenas companhias visando à oportunidade do…

RESENHA CRÍTICA Nome:_Carmem Lucia Cavalheiro de Paula Curso: Gestão de Pessoa Data: 12/_07/2012_______ Disciplina: ­Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Filme: Em boa Companhia – Gravado em 2004 Diretor: Paul Weitz Elenco principal: Dennias Quaid, Topher Grace e Scarlett Johanson Gênero: Comédia Drama 2 BREVE SÍNTESE DA OBRA Dan Foreman (Dennis Quaid) é um daqueles executivos completamente apaixonado pelo trabalho, uma

(RL/Vnd) x (Vnd/A) / (SL/A) Considera três fatores explicativos na formação da rentabilidade dos capitais próprios: a rentabilidade das vendas, a rotatividade das vendas e a autonomia financeira. Assim, uma empresa pode melhorar a rentabilidade dos seus capitais próprios aumentando qualquer um dos termos do numerador (rentabilidade das vendas ou rotatividade das vendas) ou diminuindo o termo do denominador (autonomia financeira). O 1º Termo (RL/Vnd) rentabilidade das vendas é um…

..................................................................................................... 8 5 – CONCLUSÃO............................................................................................................... 9 6 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................................... 10 RESUMO As organizações sempre precisaram de pessoas para desenvolver as suas atividades, no entanto,…