resenha critica

RESENHA CRÍTICA

Nome:_Carmem Lucia Cavalheiro de Paula
Curso: Gestão de Pessoa Data: 12/_07/2012_______
Disciplina: ­Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas

1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
Filme: Em boa Companhia – Gravado em 2004
Diretor: Paul Weitz
Elenco principal: Dennias Quaid, Topher Grace e Scarlett Johanson
Gênero: Comédia Drama
2 BREVE SÍNTESE DA OBRA Dan Foreman (Dennis Quaid) é um daqueles executivos completamente apaixonado pelo trabalho, uma revista de esportes, onde ele é o vice-presidente da área de vendas, ele é alguém que se importa e acredita no que faz. Dan é um veterano publicitário, que se vê em uma situação desagradável quando sua empresa é vendida e ele tem que se submeter as ordens de um jovem de 26 anos Carter Duryea (Topher Grace)que ocupa o seu cargo como vice presidente da área de vendas. Este novo chefe com pouca experiência no mercado de trabalho, ambição e muita vontade de crescer, apesar da insegurança que aparenta ter. ele se aproxima de Dan, e faz dele seu braço direito, pois sua intenção é sugar seus conhecimentos e traduzir em números e gráficos o crescimento financeiro esperado pela corporação. A empresa Globecom, começa a ordenar freqüentes cortes de custos, causando demissões e tudo que for necessário para aumentar as receitas. Depois a empresa é vendida novamente e o jogo vira novamente o Sr. Dan, volta ao seu cargo de vice presidente, e o Sr. Cater, fica desempregado. Isto faz com que ele perceba coisas que ele não tinha percebido, até mesmo se colocar no lugar daquelas pessoas que ele demitiu. 3 PRINCIPAIS TESES DESENVOLVIDAS NA OBRA
- Conflitos de idade, falta de conhecimento, demissões, comprometimento com a empresa, lição de moral, importância de uma base familiar onde durante o filme é mostrada, como porto seguro de todos.
O maior mérito do filme é o seu fator humano. Utilizando do artifício de