Referencial Teorico Satisfaçao Dos Funcionarios

pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Os resultados contribuíram para o levantamento das percepções dos funcionários pesquisados em relação ao programa de QVT da empresa, que estão focados mais em benefícios atrelados com a remuneração do que aos fatores motivadores como ambiente, clima, atenção às necessidades e opiniões do trabalhador em relação ao trabalho e sobretudo à satisfação destes em relação ao trabalho. Conclui-se que é necessário uma reavaliação da empresa em relação…

Correa da Silva do curso de Administração/Campus do Pantanal, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. CORUMBÁ-MS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 4 3 MATERIAIS E MÉTODOS 5 4. REFERENCIAL TEÓRICO. 6 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 1. INTRODUÇÃO Situada na margem esquerda do Rio Paraguai e na fronteira entre Brasil, Paraguai e Bolívia, Corumbá é considerada o primeiro polo de desenvolvimento da região e, por…

GESTÃO DE PROCESSOS Como decisões cotidianas de gerentes sustentam – ou destroem – a estratégia da empresa Joseph L. Bower e Clark G. Gilbert Referencial Teórico O mundo dos negócios vive de seletiva escolha de oportunidades que devem ser seguidas ou descartadas. Segundo Bower e Gilbert, o modo como o negócio é conduzido na vida real tem pouca a ver com a estratégia traçada pela matriz. Toda a estratégia ganha corpo quando os gerentes de diversos escalões distribuem as…

foi à pesquisa de campo, buscando dados reais, e analisando como futuros gestores. O trabalho aborda, em capítulos, temas como a importância da comunicação empresarial e como ela deve ser feita de forma eficaz para elevar os níveis de satisfação dos funcionários e melhorando assim, a produtividade na empresa. A informática sendo utilizada para melhor o monitoramento dos processos produtivos e ajudar os administradores na tomada decisões através de indicadores. A administração de…

................................................................................. 04 3 JUSTIFICATIVA ….................................................................................... 07 4 REFERENCIAL TEÓRICO…................................................................. 08 4.1 Referencial 1 …............................................................................................ 08 5 METODOLOGIA …................................................................................

tem seu foco no estudo da motivação. A mesma objetiva analisar de que forma os elementos fundamentais no processo motivacional dos funcionários implicam em benefícios para as organizações. A pesquisa desenvolvida neste projeto é qualitativa bibliográfica, de caráter descritivo, uma vez que relacionou como os principais elementos da motivação são aplicados aos funcionários e de que maneira a organização se beneficiará com isso, através da análise de diversas contribuições científicas…

marketing como ferramenta de apoio às organizações, ferramenta esta que atualmente vem sendo considerada por autores como Kotler (2000), Godri (1994), Gronroos (1993) e outros, como essencial para o acompanhamento mercadológico, visando a conquista, satisfação e fidelização de clientes, e principalmente a permanência competitiva no mercado globalizado. Buscou-se através da Embeleze Perfumaria, empresa varejista do comércio da cidade de Itabira-MG, desde 1999, a identificação da…

Segundo Sousa e Santosa ideia de Gestão de Pessoas surgiu após a Revolução Industrial devida a grande dificuldade de lidar leis trabalhistas, industrialização e mão de obra pouco especializada, pouco a pouco foi se percebendo a influência dos funcionários no crescimento e desenvolvimento da empresa e a importância de se criar estratégias para melhor organiza-los, estimula-los, treina-los, além de garantir ambiente tranquilo e clima organizacional adequado dentro da organização. A preocupação com

--------------------------------------------------------------05 1.3. JUSTIFICATIVA -------------------------------------------------------------------------06 1.4. ESTRUTURA DO TRABALHO -------------------------------------------------------06 2. REFERENCIAL TEÓRICO -------------------------------------------------------------07 2.1. ADMINISTRAÇÃO ---------------------------------------------------------------------07 2.2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS…

atendimento pessoal prestado aos clientes/pessoa física do Banco Bradesco SA na agência de Gurupi – TO. Diante de tudo isso, foi possível realizar uma revisão conceitual buscando a linha de pensamento de diversos autores para um melhor embasamento teórico do tema proposto. Agência em estudo esta voltada para prestação de serviços e vem oferecendo estes há muito tempo nesta cidade e que devido algumas normas de regulamentos interno do Banco Bradesco SA não foi possível ser descrito neste…