JUSTIFICATIVA Beatriz

necessário modificar cada colaborador , abrindo novos olhares , e valores dentro da empresa, compartilhando cada objetivos das organização e fazê-los seguir em frente com satisfação para atingir resultados.Entretanto, tudo deve ser realizado com um planejamento antecipado, para as metas sejam atingindas, e avaliação dos resultados conquistados. É importante a empresa valorizar seus colaboradores porque eles fazem parte do processo de conquista, encantamento e fidelização de clientes externos. É quase impossível levá-los a qualquer prática de marketing que não condiz à realidade interna de sua organização. Tudo que é feito para os colaboradores, positivo ou não, reflete diretamente no cliente externo. Uma empresa para alcançar êxito nas suas estratégias de Mercado Externo, precisa aumentar seu corpo interno. Hoje em dia, algumas empresas que não investem em seus clientes internos, já estão perdendo uma qualidade de seus serviços prestado ao cliente externo. Por que nessa nova era de competividade onde ganha quem não sabe fazer, mas quem faz melhor. Metodologia Objetivos Analisar as relações do endomarketing dentro das organizações. Obejetivos especificos Identificar as estratégias do endomarketing dentro da organização Analisar os resultados do endomarketing nas empresas Referencial Teorico O Endomarketing seria o marketing voltado pra dentro da organização com o objetivo de reestruturar e qualificar a comunicação interna com os colaboradores de uma…

O QUE É REFERENCIAL TEÓRICO? O Referencial Teórico ou Revisão Bibliográfica é um resumo sobre o tema já definido e delimitado, enfatizando conceitos, características, justificativas de modo compacto com as devidas fontes (autores, ano e página) de autores e especialistas no tema em questão. Esse resumo pode ser elaborado com base em textos de revistas, jornais, livros, boletins, sites, enfim, documentos confiáveis consultados em bibliotecas, entrevistas na mídia, documentários,…

iluminar meus planos e sonhos; aos membros da Igreja Adventista do Sétimo Dia, que sempre torceram e oraram por mim; aos funcionários da FIJ, peças fundamentais nesta jornada vitoriosa. A todos, a minha eterna gratidão. RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar um estudo acerca da importância da Qualidade de Vida, analisando como os sintomas do estresse estão interferindo em um mau desempenho no trabalho de uma empresa localizada no município de Paulo Afonso – BA. A Qualidade…

LISTA DE SIGLAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 REFERENCIAL TEÓRICO (Criar um subtítulo sugestivo) 10 2.1 Clima organizacional 10 2.1.1 Fatores que interferem no clima organizacional 10 2.2 A pesquisa de clima organizacional 11 2.2.1 As variáveis do clima organizacional 11 4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS (apenas para estágio I, no estágio II deverá ser ampliado com referencial teórico) 14 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS 17 (Ordem alfabética) 17 ANEXOS 18 APÊNDICE 19 1…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, SAÚDE, EXATAS E JURÍDICAS DE TERESINA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Jessica Eveline Carvalho dos Santos Ramos Marcelo Campelo Marques Thiago Veloso do Vale Pesquisa de Satisfação Relatório de Apresentação Teresina (PI), 2011 JESSICA EVELINE CARVALHO DOS SANTOS RAMOS MARCELO CAMPELO MARQUES THIAGO VELOSO DO VALE …

Justificativa A motivação dos funcionários visa alcançar altos níveis de satisfação, produtividade e desempenho e constitui um dos principais itens a serem observados. Há muitas teorias que definem ou teorizam a motivação no trabalho, criando conceitos e estabelecendo situações motivadoras, interpretando comportamentos e atitudes, definindo metas no processo motivacional e propondo modelos e planos de ação, para tanto é necessário o correto diagnóstico dos problemas. Apesar…

02 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... 02 2.1 Afinal o que é satisfação no trabalho?........................................03 2.2 Conceitos de Satisfação no Trabalho.......................................... 05 2.3 O que determina Satisfação no trabalho........................................... 07 2.4 Modelos Teoricos sobre Satisfaçao no Trabalho.............................. 08 OBJETIVOS Objetivo…

Psicología www.psicolatina.org Afeto no Trabalho: o que se discute na literatura nacional. Ângela da Rocha Valle Psicologia da Universidade de Brasília Resumo. Resumo Este artigo faz um levantamento da literatura especializada sobre o tema do afeto no trabalho, uma das variáveis relacionadas ao estudo do comportamento organizacional. A partir de uma revisão da literatura internacional, buscou-se comparar uma amostra de publicações nacionais entre os anos de 1996 e 2001 sobre esse tema.…

Rev. latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 6 - n. 1 - p. 11-14 - janeiro 1998 11 CLIMA ORGANIZACIONAL Wilza Carla Spiri** SPIRI, W.C. Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 6, n. 1, p. 11-14, janeiro 1998. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima…

problema....................................................................................................... xx 1.2 Objetivos .......................................................................................................................... xx 1.2.1 Geral .............................................................................................................................. xx 1.2.2 Específicos…