Referencial Teorico Satisfaçao Dos Funcionarios

qualquer nova atividade que se pretende realizar, é necessário que se tenha algum conhecimento sobre a mesma. Hoje, muitas empresas têm apostado na implantação do Plano de Cargos e Salários. No presente trabalho iremos ponderar através do embasamento teórico sobre a importância de Treinamentos e Administração de salários em estudos executados por Francisco Lacombe. Faremos uma associação com os estudos realizados por Jacques Chistophe Dejours, utilizando seus conceitos que foram as bases…

................................................ 8 4. METODOLOGIA .................................................................................. 9 5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO .................... 10 6. REFERENCIAL TEÓRICO .................................................................... 11 7. CRONOGRAMA ................................................................................... 15 8. REFERÊNCIAS ...........................................

Comportamento Organizacional e Qualidade de vida na empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda. RESUMO: O Objetivo deste trabalho é identificar os fatores que desencadeiam estresse e desmotivação nos funcionários da empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda, verificar de forma geral a satisfação dos colaboradores junto a empresa. A pesquisa escolhida foi a descritiva,o tipo de abordagem é qualitativa tendo sido usado o instrumento de coleta de dados o questionário e a técnica…

MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes 1 R. Itaquari, 300, Apto. 201, Ed. Via Della Spada - Bairro Itapoã CEP: 29101-902 Vila Velha/ES Brasil E- mail: alcindogomes@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. 1 R. Geógrafo Amora, 501 Lt E Quadra I Condominio Residencial Camboatá - Piratininga CEP: 24350-590 Niterói/RJ Brasil E- mail: quelhas@latec.uff.br 1 Universidade Federal Fluminense…

capítulos, inicia com a contextualização do estudo em que se apresenta a caracterização da organização, e se definem o tema, a questão de estudo, os objetivos gerais e específicos e se apresenta a justificativa. No segundo capítulo apresenta-se o referencial teórico em que são abordados estudos realizados com base em autores sobre o referido tema. No terceiro capítulo definem-se os procedimentos metodológicos que serão observados na realização da pesquisa. Caracteriza-se o tipo de…

acarretou uma percepção desfavorável do consumidor em relação a empresa. Foram levantados dados internos com a gerência responsável pelo setor e com os funcionários responsáveis pelo atendimento ao cliente, para a obtenção de dados que dessem suporte a recuperação da percepção da qualidade dos serviços prestados com base nos conceitos teóricos de qualidade dos serviços e comunicação. Palavras-chave: Qualidade do serviço, Comunicação, percepção da imagem organizacional. SUMÁRIO…

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ...................................................................................5 HISTÓRICO.............................................................................................................................6 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................................................7 DESENVOLVIMENTO DO TEMA…

a felicidade do funcionário de acordo com seu salário, parecendo até um pouco clichê. Mas nos dias de hoje, a remuneração e os benefícios não são os principais fatores que determinam a escolha de um novo emprego ou o que mantém o funcionário satisfeito em seu emprego atual. Claro que as pessoas sempre buscam crescimento financeiro, mas isso deixou de ser de fator mais importante para que elas se sintam felizes e realizadas em seu trabalho. A satisfação no…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................1 REFERÊNCIAL TEÓRICO...................................................................2 PROBLEMA..............................................................................................3 HIPÓTESE.................................................................................................3 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS..............................................4 JUSTIFICATIVA

elementos: TÍTULO, JUSTIFICATIVA, OBJETIVO GERAL e ESPECÍFICOS, PROBLEMATIZAÇÃO, REFERENCIAL TEÓRICO, METODOLOGIA, CRONOGRAMA, REFERÊNCIAS e BIBLIOGRAFIA. Tudo deve conter aproximadamente 12 a 15 páginas. Na primeira página colocar: título e tema (1 pág.) Na segunda: justificativa (2 págs.) Na quarta: objetivos geral e específicos (1 pág.) Na quinta: problematização (2 a 3 págs.) Na oitava: referencial Teórico (3 a 4 págs.) Na décima segunda: metodologia (1 a 2 págs.) Na décima…