Reengenharia E Downsizing

Shitsuke: disciplinar, manter a ordem e os compromissos e obedecer às normas do local de trabalho. Reengenharia O que é a reengenharia? Pode ser definido como um redesenho de processos, que envolve a readequação dos processos empresariais, sistemas de informação e valores da organização, com o objetivo de melhorar os resultados da organização. A reengenharia é um sistema administrativo criado no início da década de 90 por Michael Hammer e James Champy. Ela é…

Reengenharia Conceito: Reengenharia, conceito introduzido por James Champy e Michael Hammer através do best-seller “Reenginnering the Corporation” publicado em 1993, é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alçarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e tarefas ou processos. Basicamente, o sistema administrativo denominado como Reengenharia, pode ser definido como: “

REENGENHARIA O que é reengenharia? Quando falamos sobre reengenharia, estamos falando em redesenhar o processo administrativo, de forma radical, ou seja começar do zero. Reengenharia é um sistema administrativo utilizado pelas organizações, para manter-se competitivas no mercado e para que consigam alcançar suas metas. Quais os principais métodos? Downsizing. Qual a sua funcionalidade? Atingir metas de forma radical em buscas de melhorias rápidas. Qual grande empresa usou esse…

gerir as ideias e vantagens nas duas ou mais empresas. Downsizing Significa “achatamento”. É uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisões, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação na atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa. A principio, podemos afirmar que o termo Downsizing, é usado na administração para designar…

firmando como uma tendência irreversível. São pessoas planejando, organizando, controlando e dirigindo. Ou procurando a melhor forma para fazer. São pessoas inovando. Pessoas empreendedoras fazendo os negócios acontecerem. Pessoas promovendo a reengenharia dos processos, em busca da meta. Pessoas virtualmente administrando, por objetivos explícitos de maximizar a riqueza. Pessoas criando novas técnicas e modelos de administração em busca de resultados, enriquecendo o cabedal de…

22/08/2012 Gestão de Processos Prof. Wendell Léo w.castellano@ig.com.br Gestão de Processos 1 22/08/2012 Gestão de Processos Gestão de Processos (Qualidade Total, Reengenharia, Downsizing) Gestão da Qualidade Excelência nos serviços públicos. (Organização de Sistemas e Métodos). Gestão de Processos Definição Falar em processos é quase sinônimo de falar em eficiência, redução de custos e qualidade, por isso é recorrente na agenda de qualquer…

Algumas lentas e incrementais vindas da experiência japonesa (como a melhoria contínua e a qualidade total), outras pedagógicas e baseadas no mercado (como o benchmarking) e outras rápidas e revolucionarias como a reação tipicamente americana (como a reengenharia). Neste trabalho estaremos mostrando como funciona cada tipo de processo organizacional, incluindo seus aspectos estruturais e comportamentais. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Muitos negócios atualmente tem necessidade de…

autônomas Cargos e status perdem importância Especialistas viram generalistas 4 O que é reengenharia e qual a finalidade deste processo? O repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores críticos e contemporâneos de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Em uma definição rápida podemos dizer que a reengenharia significa “começar de novo”. Não significa reformular o que já…

1- Comente e conceitue sobre “Downsizing” (conceitue, mostre o contexto histórico e abra suas principais características e crie exemplo). Downsizing é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Surgido a partir da década de 70 nos Estados Unidos, o downsizing inicialmente veio como uma resposta à busca por maior

Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12 Reengenharia - a resposta radical 12 Downsizing ou anorexia organizacional? 17 O imperativo da qualidade - Total Quality Management 20 Just-In-Time – sempre no momento certo 25 Conclusão 29 Bibliografia 32 Introdução -A nova definição de…