Reengenharia E A Demissões Em Massa

...................................................................................................................11 Gerenciamento com o Livro Aberto.........................................................................................12 Reengenharia.............................................................................................................................14 Empowerment........................................................................................................

efetivamente têm peso no processo de Gestão são aqueles relacionados a qualidade, criatividade, racionalização dos processos e, todos, com propósito de eliminar desperdícios visado a flexibilização do sistema. A pessoa que assume o cargo gerencial não é uma massa de modelar, pronta para a empresa moldá-la conforme suas necessidades, mas sim um indivíduo que traz consigo experiências, conhecimento, representando no todo, o estilo do gestor. O estilo ganhará vida quando começarmos a ver…

de recompensas,é preciso obter o comprometimento das pessoas e criar um jogo para solucionar a questão. REENGENHARIA Reengenharia-É o ato de analisar e modificar os processos da empresa, permitindo a criação de uma nova organização, melhor que a antiga. Fundamentação:Básica, Radical, Drástica e Processos. Sofreu críticas pela aplicação de demissões em massa. EMPOWERMENT Empowerment- Trata-se do poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para…

06 – 18/05: Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública: planejamento estratégico, qualidade total, reengenharia, balanced scorecard. Qualidade na Administração Pública. Boa Aula! SUMÁRIO 1 NOVAS TECNOLOGIAS GERENCIAIS E ORGANIZACIONAIS .................................... 2 1.1 REENGENHARIA ....................................................................................................... 2 1.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO…

gerencial não é uma massa de modelar, pronta para a empresa moldá-la conforme suas necessidades, mas, sim, um indivíduo que traz consigo experiências, conhecimento, competências e modelos mentais, permeados por valores e que representam, no todo, o estilo de gestor. Papel do Gestor. • Compartilhar e disseminar conhecimento; • Desenvolver habilidades que lhe permitam reconhecer e adaptar o melhor e mais eficaz modelo de gestão; • Deve ser participativo ou seja “botar a mão na massa”…

civilização é primordial desde os caçadores e colhedores até os atuais operários. Com os avanços tecnológicos, essa mão de obra vem sendo substituída pelas máquinas de uma forma assustadora. Jeremy Rifkin afirma que: Em menos de um século, o trabalho “em massa” no setor do mercado será provavelmente eliminado em praticamente todas as nações industrializadas do mundo. Uma nova geração de sofisticadas tecnologias de informação e de comunicação está sendo introduzida aceleradamente nas…

funcionários terceirizados; • Dificuldade em ter bons parceiros; • Dificuldade de controle sobre serviços terceirizados, devidos a perda do poder; • Risco de perda dos custos internos da contratante; • O alto valor despendido nas demissões dos empregados da casa; • Conflitos entre sindicatos de trabalhadores e a empresa contratante por falta de conhecimento da legislação de terceirizados; • A falta de continuidade dos serviços terceirizados por problemas…

esperança de encontrar bons empregos em um mundo cada vez mais automatizado. Deixemos de lado a ilusão de retreinar para cargos já inexistentes. .É necessário que nos preparemos, e as nossas instituições, para um mundo que está eliminando o emprego de massa na produção e na comercialização de bens e serviços. Redefinir o papel do indivíduo em uma sociedade praticamente sem trabalhadores será a questão mais premente nas próximas décadas. Devemos nos voltar para uma nova era, a era…

ações coletivas iniciadas em comunidades locais que se transformaram em associações geradoras de emprego e renda. • A importância que tiveram, no passado, o t r a b a l h o e o s movimentos sindicais, principalmente na área industrial; 14/05/14 a reengenharia no mundo das organizações e corporações e o enxugamento dos postos de trabalho que levaram à redução do número de sindicalizados. As cooperativas • Cooperativismo: é a doutrina que preconiza a colaboração e a associação de…

e as imprevisibilidades do momento presente, o gestor tem que se atualizar constantemente e estar preparado para mudar, tantas vezes quanto forem necessárias, para que o sistema seja ágil e flexível. A pessoa que assume o cargo gerencial não é uma massa de modelar, pronta para a empresa moldá-la conforme suas necessidades, mas sim, um individuo que trás consigo experiências, conhecimento competências e modelos mentais, permeado por valores e que representam, no todo, o estilo do gestor. …