Recursos Barney

DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO – UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A MENSURAÇÃO DO VALOR GERADO PELAS PESSOAS Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Gilberto Perez UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RESUMO Este estudo tem como objetivo identificar a relação entre medidas de desempenho econômico-financeiro das empresas e a divulgação de medidas de desempenho da área de Recursos Humanos, consideradas…

alianças estratégicas como alternativas de sustentação da vantagem competitiva (PORTER, 1999; COLLIS & MONTGOMERY, 1997; THOMPSON JUNIOR & STRICKLAND III, 2001; WALKER, 2004). As alianças podem ser úteis em suplementar a base de recursos, o que facilita o acesso a recursos e competências dos quais uma organização tenha carência (COLLIS & MONTGOMERY, 1997). Assim, o surgimento de alianças é uma forma de complementar as estratégias das empresas e 106 aumentar sua competitividade…

0,2 em 0,2 pontos Considerando as três afirmativas abaixo: I - Assim que a empresa optar por implementar uma estratégia, cuja escolha foi influenciada por oportunidades e ameaças no ambiente externo, bem como pela natureza e qualidade de seus recursos internos, capacitações e competências essenciais, qualquer sugestão à mudança da estratégia escolhida demonstra uma fraqueza da empresa. II - Cada vez mais importante para o sucesso da empresa, a estratégia consiste em escolher entre…

diferente ou um serviço diferente. Inovação não é um lampejo de genialidade, é trabalho duro, que deve ser organizado como uma parte regular de cada unidade dentro da empresa e de cada nível gerencial. Inovação é o ato de atribuir novas capacidades aos recursos (pessoas e processos) existentes na empresa para gerar riqueza. De acordo com Plonski (2006) a inovação pode ter vários significados e a sua compreensão depende do contexto em que ela for aplicada. Pode ser ao mesmo tempo…

para a formação de um gestor. 2- Administrar é reunir e aplicar, da melhor forma possível, os recursos disponíveis. De que forma a globalização e o aumento da velocidade das mudanças influenciam na aplicação deste conceito? R= Administrar é muito mais do que apenas "reunir e aplicar" os recursos disponíveis da melhor forma possível. A própria teoria da Visão Baseada em Recursos desenvolvida pelo Barney (1991) e diversos outros autores deixa isso muito claro. Apesar do equívoco…

.............................................. 44 ANEXOS................................................................................................................. 49 4 ÍNDICE TABELAS Tabela 1-Perspectiva Estratégica Baseada nos Recursos aplicada no Desporto .............. 19 Tabela 2-Importância do Capital Humano na Performance dos Clubes ............................ 21 Tabela 3-Objectivos Desportivos da Época 2009/10 da Academia do Sporting ................ 26…

competitivas sustentadas. Estas vantagens competitivas estariam ligadas ao modo como os gestores se diferenciam dos seus concorrentes, e ainda em como os clientes percebem esta diferenciação (TEIXEIRA e SILVA, 2008). Nesta mesma linha de raciocínio, os recursos humanos de uma organização são a verdadeira fonte de obtenção de vantagem competitiva. Para tanto, as empresas precisam investir em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas numa busca constante pela…

metodologia a modalidade de pesquisa qualitativa exploratória, enquanto como procedimento utilizou-se de pesquisas bibliográficas, artigos disponibilizados na internet, bem como a aplicação de entrevista em profundidade com especialista e gestor da área de recursos humanos, com um roteiro cuja finalidade seria de observar se os treinamentos desenvolvidos corroboram com a estratégia elaborada pelas organizações. Observou-se na entrevista que no Brasil, a assimilação dos programas de…

corretas. Feedback da resposta: A resposta correta é: Todas as afirmativas são corretas. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos Uma empresa se torna mais eficiente em um processo conforme ganha experiência e conhecimento (know-how) e aumenta sua produtividade (Barney, Hesterly, 2007). Esse tipo de característica, que pode ser tornar uma vantagem competitiva, advém do quê? Resposta Selecionada: Incorretab. Produtividade imperativa. Resposta Correta: Corretad. Economias de curva de…

INTRODUÇÃO A forma estabelecida a esse estudo como pesquisa são bibliografias de escritores renomados na área de Administração como Idalberto Chiavenato Gestão de pessoas(2004), Bateman Snell Administração Novo Cenário competitivo(2009), J.B Barney Administração Estratégica e Vantagem Competitiva(2007), Philip Kotler e Kevin Lane Keller Administração de marketing(2006) e Paulo Freire Educação e Mudança(1979). Em meio ao mundo real com dados e informações (razão), muitas das vezes não temos