Recursos Barney

detalhamento da estratégia de diferenciação. Como contraponto à análise externa (baseada na estrutura da indústria) que orienta a tipologia de Porter (1980), são apresentados os conceitos da Resource-Based View, uma teoria de estratégias baseada nos recursos e competências da empresa (análise interna), ainda em desenvolvimento, mas que vem ganhando gradual aceitação no meio acadêmico. Por fim, a evolução do pensamento de Porter - de 1980 à 1996 - é analisada, de forma a evidenciar…

através de ações sustentáveis. Palavras-chave: Sustentabilidade; Estratégia competitiva; Práticas de gestão. 1. Introdução O ritmo acelerado da industrialização e concentração de contingentes populacionais nas áreas urbanas provocou impactos aos recursos naturais, tanto físico como econômicos e sociais. A partir disso o meio empresarial começou a se deparar com diversas questões que não se restringem somente ao âmbito econômico, atualmente em função da crescente consciência da…

e outros. 1 Bacharel em Economia e Filosofia. Mestre em Economia Política. Doutorando em Psicologia Social do Trabalho, com foco em aprendizagem dos trabalhadores. Professor de graduação, Coordenador e Professor do Curso de Pós Graduação em Recursos Humanos e Negócios na Universidade São Judas Tadeu (SP). 1 A segunda questão importante na ótica capitalista da separação do trabalho concerne ao que Philippe Zarifian (2001) chama de fluxo. O objetivo é acelerar a execução das…

de inclusão e cidadania para a população do seu entorno. Arte Contemporânea O acervo artístico abriga mais de 500 obras de artistas de renome nacional e internacional, como Adriana Varejão, Helio Oiticica, Cildo Meireles, Chris Burden, Matthew Barney, Doug Aitken, Janet Cardiff, entre outros. O Inhotim se diferencia de outros museus por oferecer ao artista condições para a realização de obras que apenas em seu parque poderiam ser construídas. Jardim Botânico Em uma área de 97…

abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes”. Meireles (2003) também divide estes artefatos em cinco questões básicas: Quem? (humanware), Como? (software), Com o que? (hardware), O que ? e Por que?. O “Quem?” seria as pessoas, o “Como?” seria a tecnologia, o “com o que?” os recursos materiais, o “o que” seria o foco e o “por…

Índice Temático Carreiras Jurídicas - Carreiras Jurídicas: Prof. William Douglas Direito Administrativo - A Teoria dos Atos Administrativos: Prof. Barney Bichara - Administração Pública: Prof. Fabiano Mendes - Administração Pública na CF/88: Profa. Cláudia Gonçalves - Controle dos Atos Administrativos: Prof. Carlos Barbosa - Direito Administrativo: Profa. Áurea Regina Ramim - Improbidade Administrativa e Agentes Públicos: Prof. Alexandre Prado - Intervenção…

............. 9 2.1. Dados gerais sobre a empresa .................................................................. 9 2.1.2 Histórico da empresa ....................................................................... 9 2.2. Recursos Humanos ................................................................................. 10 2.2.1 Programas e Políticas ...................................................................... 10 2.2.2 Carreiras…

como fornecedor de soluções na área ambiental e de energia. 2.2 PRIMEIRO DESAFIO – ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS ANALISE SWOT DA EMPRESA IGUACUMEC ELETROMECÂNICA LTDA FORÇAS Na empresa Iguaçumec as forças são os seus recursos e capacidade da empresa gerando assim uma vantagem grande em relação seus concorrentes tendo como foco a marca de seus produtos, junto a seus clientes o conceitualização da empresa, por ser uma coligada de uma multinacional Iguaçu de…

atividade-fim de um negócio podem ser terceirizadas. "A vantagem de escolher um ex-empregado é que o trabalho fica nas mãos de um fornecedor já sintonizado com a cultura da empresa", diz Antônio Carminhato, diretor do Grupo Soma, especializado em recursos humanos. "É uma maneira diferente e eficaz de manter por perto uma pessoa talentosa, mas só dá certo se ela possuir uma semente empreendedora que for desenvolvida, como fez a Arizona." Fonte: Fogaça, Guilherme - Demita seu melhor…

empresas de consultoria e o triunfo das matrizes (durante os anos 60); a análise da concorrência e a exacerbação da competição (anos 70); a fascinação pelo modelo japonês e pela tecnologia (início dos anos 80); o reino efêmero dos gurus e da gestão de recursos humanos (final dos anos 80); e a gestão da crise e o resistível retorno da razão (final do século). Atualmente, talvez, uma nova fase esteja em curso: a influência da complexidade e a redução do horizonte temporal. Allouche e…