Recrutamento Seleção E Demissão

liderança e pessoas | reportagem Recrutamento in-house ganha mais adeptos Redes sociais profissionais, como o LinkedIn, estão levando grandes empresas a trocar a velha prática do headhunting por um processo interno de aquisição de talentos A A reportagem é de Sandra Regina da Silva, colaboradora de HSM Management. 122 | edição 106 Após décadas de terceirização de recrutamento e seleção de executivos, algumas empresas de grande porte voltam a…

do pessoal normalmente era o próprio dono da fábrica, que cuidava da contratação, demissão e cumprimento da escala de trabalho. Quando surgiram os direitos do trabalhador, no Brasil com a instituição da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT em 1943, esses donos passaram a contar com a ajuda de advogados que deveriam cuidar do cumprimento das leis trabalhistas além dos processos burocráticos de admissão e demissão e controle de frequência. Mas, foi a partir da década de 1960 que o…

.................................................................... 4 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS .......................................................... 5 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO ...................................................................... 5 Análise e sugestões no processo de recrutamento: .................................................... 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ......................................................................... 7 Análise e sugestões em

organizou todos os aspectos que estavam soltos estabelecendo as atuais legislações. A partir daí, as empresas foram criando normas e o Departamento Pessoal veio à tona, sendo o setor da empresa que é responsável pelos funcionários, desde a demissão até a sua demissão. É o setor mais indispensável, pois lá são realizados os diversos tipos de processos burocráticos existentes na organização, além de ser o responsável por buscar integrantes que sejam o perfil que a instituição busca.

Admissão + Demissão x 100 2 Índice de Rotatividade de Pessoal = ____________________________ EM Admissão = Admissão de pessoal na área considerada dentro do período considerado (entradas); Demissão = Desligamentos de pessoal (tanto por iniciativa da empresa como por iniciativa

de Benefícios. Planejamento de Recursos Humanos. Relações Trabalhistas e Sindicais. Segurança e Medicina do Trabalho. Recrutamento e Seleção. Comente sobre 04 estágios básicos da Adm. De Recursos Humanos? R- 1º Estágio- Chefia de Pessoal. Funções: Registros Trabalhistas, Folhas de Pagamentos, Admissão, Demissão, Disciplina. Concepção do Empresário: O Setor Pessoal é incorporado como uma atividade meramente legal ou fiscal, não…

delimita as funções de cada cargo e comunica aos colaboradores. 3- Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do tipo de recrutamento, ou seja, interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo? 4- A empresa utiliza o recrutamento on-line? Caso positivo, quais vantagens o profissional de recrutamento identifica nesta prática? Caso negativo indique se esta prática é ou não…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo verificar, na prática, como a empresa entrevistada executa o Processo de Recrutamento, priorizando a qualidade na Gestão da Organização, procurando cumprir com as normas da CLT e o nível de seu Conhecimento nas Particularidades na Convenção Coletiva de Trabalho. A empresa entrevistada é a DSS Construtora, localizada na cidade

.......................44 5.1 Recrutamento.........................................................................................................44 5.2 Tipos de Recrutamento utilizados na GAB Transportes.......................................46 5.2.1Recrutamento Interno.............................................................................46 5.2.2. Recrutamento Externo.....................................

a alta performance. Nesse sentido, pede-se: a - Como é possível definir, frente ao exposto e discutido em sala, Recrutamento e Seleção? R: O recrutamento e seleção e o processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e as condições que exigem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. b- Quais as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento desta? R: 1ª Fase: Coleta de…