Recrutamento Seleção E Contratação

HUMANOS ATPS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1299104407-Andrea Quirino Muniz 8208949558- Elaine C. Vital 2983562928- Leticia Aleixo de Oliveira. Anita Moraes Parizzi Coordenadora Gestão de Recursos Humanos Indaiatuba-SP 24/03/2015 Sumário Introdução.................................................................03 Técnica de Recrutamento e Seleção......................04 Entrevista..................................................................07 Recrutamento…

DA SILVA MOURA 30273 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COM ENFÂSE EM PESSOAS COM DEFICIENCIA São Paulo 2012/ 6º semestre RESUMO Este conteúdo estuda o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas organizações. É abordado o conceito, os tipos e as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal…

Recrutamento e seleção externa: o processo terceirizado AUTORES MITIE MAEMURA Universidade de São Paulo m1t13@yahoo.com.br RENATO ASSIS DIAS Faculdades Integradas Fafibe renatoassisdias@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho demonstra e analisa criticamente a sistemática do processo de recrutamento e seleção externo na visão de uma empresa terceirizada. A hipótese é que essa temática disseminou-se rapidamente porque se transformou numa estratégia competitiva, inclusive levando a…

Síntese do texto Recrutamento de Pessoal 1 - Etapa técnica de recrutamento e seleção O Ato ou efeito de recrutar uma leva de recrutas tem como significado o termo de recrutamento onde sua morfologia teve origem a pratica de captar pessoas nos exércitos para futuros soldados. A captação de pessoas é ampliada para o sistema de Recursos humanos e um subsistema de recrutamento e seleção delas. A definição de que chiavenato propões em 1983 foi que a seleção de recursos humanos poderia…

de políticas e praticas definida dentro de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. 2. Histórico A administração de pessoal, como ficou conhecida, tinha como funções básicas o recrutamento e seleção de pessoas, que eram desenvolvidos quase que simultaneamente, as pessoas procuravam emprego e se houvessem vagas eram contratadas imediatamente. Esse processo de gestão de pessoas teve origem na década de 30, década que foi…

PROCESSO DE SELEÇÃO O processo de seleção é a escolha de indivíduos que tenham qualificações para preencher as vagas abertas existentes nas organizações. Esse processo ocorre após o recrutamento, que é a elaboração de técnicas e procedimentos para a divulgação e localização dos indivíduos aptos a ocupar determinada vaga, o recrutamento é feito a partir da necessidade do cargo disponível na organização. Através do processo de seleção é possível minimizar as falhas de contratação, falhas essas

recursos humanos portadores de necessidades especiais foram observados os seguintes pontos: por que contratar pessoas portadoras de necessidades especiais; quais seus benefícios; por que a maioria das empresas ignora esse assunto; como fazer a contratação. Diante do exposto, questiona-se: Quais os benefícios em se possuir essa força de trabalho na visão dos gestores de RH? 4 OBJETIVOS Objetivo Geral: Analisar os efeitos da integração de mão de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO a) Primavera do Leste – MT 2011 MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: José Messias Costa * Professor…

BITTENCOURT RENATA SOARES VAGNER ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CANOAS, 2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação da vaga 08 6 Recrutamento 09 7 Processo de seleção 10 8 Pós contratação 11 8.1…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SILVICULTURA . Resumo- O trabalho visa conhecer e avaliar o processo de recrutamento e seleção existente em uma empresa de silvicultura situada em Santa Branca – São Paulo, tentando propor novos processos objetivando benefícios para a empresa. Nos dias atuais observa-se que os recursos humanos das empresas são de grande importância para o bom desenvolvimento dos serviços, e para que isso ocorra é imprescindível que…