Recrutamento Para Trabalhar

IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Dourados 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º Ano,…

1- Objetivo. Analisar os meios utilizados para a realização dos processos de recrutamento e seleção da empresa Rest. ABC Comércio de Alimentos Ltda. (GIRAFFAS) que atua no ramo de FAST FOOD situada em um shopping no grande ABC e a importância que um bom processo de recrutamento e seleção pode trazer para uma empresa. 2- Desenvolvimento. GIRAFFAS é uma empresa brasileira criada em Brasília (Distrito Federal) no ano de 1981.…

para os profissionais contemporâneos, identificando as principais competências que as empresas esperam dos profissionais. Ao longo do trabalho, sera explicado quais são as bases para a previsão de pessoal nas organizações, os métodos, tipos de recrutamento, suas vantagens e desvantagens,as principais técnicas de seleção,a diferença entre descrição e análise de cargos.Sera abordado ainda os direitos do empregado, condições /requisitos para que o mesmo faça jus deles,bem como e quando…

Introdução ao recrutamento de pessoal Hoje em dia são diversos os conceitos de recrutamento de pessoal trazidos pela doutrina. Dentre eles iremos destacar o ponto de vista de Chiavenato em 1983. Chiavenato propôs que a seleção de recursos humanos poderia ser definida como o homem certo para o cargo. Ele sempre reforçando que o candidato seja adequado para aquele serviço, visando sempre manter a eficiência e desempenho no quadro de pessoal. Para alcançarmos tal qualidade em processo…

1.1.1 Atribuies do Cargo........................................................................................4 2.1.1.1.1 Competncias Tcnicas e Comportamentais do Cargo................................5 HYPERLINK l _Toc1722668452.2 Tcnicas de Recrutamento PAGEREF _Toc172266845 h 5 HYPERLINK l _Toc1722668462.3 Tcnicas de Seleo..............................................................................................6 2.4 Contrato de Trabalho..................................................

Curso Técnico em Logística Recursos Humanos Recrutamento e Seleção de Pessoas 1 RECRUTAMENTO Informações da Empresa Razão Social: LPRR Construtora - LTDA Nome Fantasia: LPRR Construtora CNPJ: 10.549.129/0001-70 Endereço: Avenida Getulio Vargas – Centro – Alfredo Chaves/ES CEP: 29240-000 Telefone: (27) 3269-1949 E-mail: lprrconstrutora@gmail.com Nº de Funcionário: 100 Ramo de Atividades: Construção Civil Tempo de Existência: 15 anos Missão: Nossa missão…

.................................13 3.3 A Evolução da Administração de Recursos Humanos ............................................14 3.4 ARH como responsabilidade de linha e função de staff ..........................................16 3.5 Recrutamento e seleção..........................................................................................17 3.6 Processo de saída de funcionários, demissão e o pedido de desligamento ...........22 3.7 Entrevista de saída...........................

FACULDADES UNIESP CAMPINAS LUANNA DE CARVALHO RODRIGUES THAÍSSA ZANOTTI Tuanna DE CARVALHO Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência CAMPINAS 2011 LUANNA DE CARVALHO RODRIGUES THAÍSSA ZANOTTI Tuanna DE CARVALHO Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência Luanna de C. Rodrigues, Thaíssa Zanotti e Tuanna de Carvalho. Trabalho de Conclusão de…

PASSO 4 1. Artigo Recrutamento e Seleção Pessoal: como agregar talentos à empresa, de autoria Joziane Rizzetti Coradini e Lisandra Taschetto (Pontos importantes) Neste artigo, aponta detalhadamente todos os pontos fundamentais de um Recrutamento e Seleção de Pessoas de uma organização, os quais fizeram uma pesquisa nas empresas de Santa Maria para saber como é o organograma de Recrutamento e Seleção de cada empresa, onde analisaram as falhas e acertos. Portanto, há pontos importantes os