Recrutamento On Line Vantagens E Desvantagens

documentos para os processos de gestão de pessoas. Descreva os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização. Indique as vantagens e desvantagens de cada um destes métodos. Apresente as fontes de recrutamento e as estratégias para divulgação de vagas.  Defina o que é recrutamento on-line, apresente suas vantagens e desvantagens e defenda sua opinião pessoal sobre este método de recrutamento.  Descreva as principais técnicas de seleção que podem ser…

Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento interno………………………………….. Recrutamento…

..10 1 INTRODUÇÃO O presente estudo tem como função mostrar o cenário atual das organizações e o planejamento dos processos de seleção e o recrutamento de pessoas, técnicas e procedimentos que busca profissionais qualificados e capazes de ocupar um cargo dentro de uma empresa, o recrutamento pode ser feito através de currículo, agências de emprego ou via intermete. Com a seleção e a escolha dos candidatos aptos a função, na qual o perfil se encaixe…

ideias e sugestões; não levar somente problemas para seus líderes. 3) PLANEJANDO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Antes de começar uma seleção de pessoal é importante que a organização planeje com muito cuidado a necessidade de novos colaboradores e se realmente o quadro efetivo não é o suficiente, para que não infle demais o quadro. De forma mais sucinta, o planejamento de Rh deve, determinar as necessidades de recrutamento e seleção, definir a necessidades de treinamento para os novos…

Recrutamento 1-Qual é o conceito de recrutamento? O Recrutamento e Selecção é um processo encadeado de procedimentos que culminam na decisão final da escolha do candidato que irá desempenhar a função disponível, devendo ser precedido de acções tendentes à identificação e caracterização do posto de trabalho a preencher. 2-Tipos de recrutamento? Recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. 3-O que é absenteísmo? O termo absenteísmo é usado para designar as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de…

Conforme Chiavenato (2008, p.165) “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher” Recrutamento interno Esse tipo de recrutamento aborda questões voltadas a remanejamento de pessoas, destacando o indivíduo para outro setor ou vaga.

Recrutamento pela Internet é cada vez mais utilizado pelas empresas Que muitas empresas utilizam a Internet para selecionar candidatos a emprego, todo mundo já sabe. Essa prática é comum há cerca de quatro ou cinco anos, quando os sites de recrutamento online começaram a aparecer na Web. Mas, passado esse tempo, como está situação hoje? Será que as empresas continuam fazendo o uso de sites de recrutamento - e do próprio site da empresa - para anunciar vagas e captar…

desenvolvimento da empresa em que trabalham e pelo seu próprio. Este Trabalho tem como objetivo estudar e demonstrar através de pesquisa O cenário de atuação das organizações o planejamento dos processos de RH. DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção Apesar de as empresas terem suas preferências por perfis que podem ir do extravagante ao recatado, todas elas esperam que seus profissionais tenham algumas qualidades-padrão, como flexibilidade para atuar…

MISSÃO, VISÃO E VALORES ORGANIZACIONAIS 5 NÍVEIS HIERÁRQUICOS DA EMPRESA 6 EMPREGABILIDADE E CAPITAL INTELECTUAL 7 TIPOS DE RECRUTAMENTO 18 RECRUTAMENTO INTERNO 8 DESVANTAGEM DO RECRUTAMENTO INTERNO 9 RECRUTAMENTO EXTERNO 9 RECRUTAMENTOON-LINE 10 TÉCNICASDE SELEÇÃO 10 TREINAMENTOE DESENVOLVIMENTO 11 Avaliação DE DESEMPENHO 14 Formas para avaliação de desempenho 15 Vantagens da avaliação de desempenho 16 PLANO DE CARREIRAS 17 MODELO DE PLANO DE CARREIRAS 18 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 …