Recrutamento Milkovich

na íntegra ou em partes, para fins institucionais, educativos, informativos e/ou culturais, do Trabalho de Conclusão de Curso, desenvolvido pelos integrantes do 3º Módulo do Curso Técnico em Administração, no período noturno cujo tema é TIPO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ESTUDO DE LEVANTAMENTO DE TRÊS EMPRESAS NA CIDADE E LENÇÓIS PAULISTA”, sem que isto implique ônus para essa instituição. Integrantes da equipe que autorizam o uso do trabalho para os fins citados acima.…

humanos ou gestão de pessoas: Conhecida pela sigla RH é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem como tarefas o recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho dos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas entre outras funções, com o objetivo básico de alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Os profissionais de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 AREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 5 3.1 recrutamento de pessoas 5 3.2 seleção de pessoas 5 3.3 descrição de cargos 6 3.4 sistema de remuneração 6 3.5 beneficios sociais 6 3.6 treinamento e desenvolvimento 7 3.7 avaliação de desempenho 8 3.8 higiene e segurança no trabalho 8 3.9 Qualidade de vida no trabalho 11 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 5 CONCLUSÃO 13

processos básicos de Gestão de Pessoas: Processos de Processos de Processos de Processos de Processos de Processos de Agregar Aplicar Recompensar Desenvolver Manter Monitorar Pessoas Pessoas Pessoas Pessoas Pessoas Pessoas  Recrutamento  Desenhos de  Recompensas e Remu-  Treinamento e  Disciplina  Banco de da- cargos neração Desenvolvimento dos  Higiene, segu-  Seleção  Avaliação de  Benefícios e  Programas de rança e qualidade 

tem como intuito trazer o que foi observado durante o estágio supervisionado específico II, realizado na Microlins, a experiência teve como base a teoria organizacional, em específico recrutamento e seleção. O estágio conta com a supervisão da Psicóloga. È proporcionado o acompanhamento de entrevistas de recrutamento de pessoas para as empresas filiadas ao projeto Microlins Talentos. Neste trabalho é demonstrada também a história da instituição e apresentado o projeto realizado pelo…

faz hoje. “Por Administração de Recursos Humanos entende-se uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua qualidade influencia diretamente a capacitação da organização e de seus empregados em atingir seus objetivos” (MILKOVICH, 2000, p. 19). Porém para Maximiano (2008, p. 10) Recursos Humanos ou gestão de pessoas, tem como função encontrar e manter as pessoas de que a organização necessita. Administração de Recursos Humanos (RH) é a área que mais sofre…

aumentar a perspectiva de vida das empresas e conseqüentemente alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem na empresa é de extrema importância para aquelas que querem chegar ao sucesso. 5.1.1. RECRUTAMENTO Segundo Chiavenato (2004, p.96): “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizacionais”. Este processo é importante, pois, está vinculado aos…

.................................16 2.6 Monitoração de Recursos Humanos..........................................................18 3 Suprimento de Mão de Obra........................................................................19 3.1 Recrutamento.............................................................................................20 3.2 Seleção.......................... ............................................................................21 3.3 Descrição e…

mundo dos negcios, torna-se fundamental possuir profissionais qualificados e capacitados. Todos e quaisquer objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e por intermdio de pessoas. Portanto, o cuidado com a conduo do processo de recrutamento e seleo refletir na imagem e sucesso da empresa. Diante deste contexto, contratar pessoas e formar uma equipe de colaboradores eficientes est entre as receitas de sucesso das grandes organizaes, o que exigem do setor de recursos…

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este artigo tem como objetivo gerar uma discussão acerca do recrutamento e da seleção, seus diversos tipos, vantagens e desvantagens, bem como, os diversos tipos de testes aplicáveis em uma seleção, assim como, um exemplo para realizar uma seleção de sucesso. Para tal, foi realizada pesquisa bibliográfica em sites de corporações na internet, que trabalham com esse segmento, bibliografias e conteúdos documentais publicados em editoriais. Ao longo