Recrutamento Internet

Universitário de Jales pela Profª. Marcia Andréa de Melo no curso de Administração. JALES, SP 2012 Processo de Recrutamento Conceito O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Trabalho de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH . O recrutamento é um processo que comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que…

Recrutamento de pessoal Eduardo Cohen Iza Ribeiro Michelle Cruz Patrícia Arantes Vitor Ivo conceitos É o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização. Fonte: http://www.ufpel.edu.br/nupeec/anexos/33ebb21ee5.pdf Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.…

com o perfil dos clientes e consumidores e as características do produto, é preciso definir o grau de cobertura a ser adotado, ou seja, se a distribuição do produto será do tipo intensiva, seletiva ou exclusiva. Nesse sentido, faça uma pesquisa na internet sobre o assunto e apresente cinco produtos para cada um dos tipos de distribuição de produto, justificando a resposta para cada caso. (Valor 3,0) Distribuição Intensiva: Cigarros, refrigerantes, doces, pilhas, barbeadores. Neste…

RA: 3018067 Ana Maura Venâncio - RA: 3045820 PROJETO INTEGRADOR III RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A BASE DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA COFESA Capão Bonito 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Eduardo Yuichi Kumakawa - RA: 2970945 Vinicius Camillo de Almeida - RA: 2977125 Rafael de Matos Oliveira - RA: 3018067 Ana Maura Venâncio - RA: 3045820 PROJETO INTEGRADOR III RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A BASE DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA…

.................. 02 RECRUTAMENTO DE PESSOAS .......................................................................... 03 Pesquisa interna das necessidades .................................................................. 04 Planejamento de pessoal .................................................................................. 04 Pesquisa externa do mercado .......................................................................... 07 O processo de recrutamento ......................

de Oliveira Castro Letícia Barboza Natacia Caroline Tonetti Rafaela Malachias Anselmo Vanessa da Mata Guerra “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Pirassununga 2010 Anhanguera Educacional- Unifian Pirassununga “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Trabalho apresentado como requisito parcial para…

Prof. Msc. Marcos Barbosa RECRUTAMENTO DE PESSOAS1 Os processos de agregar pessoas constituem o primeiro grupo de processos da moderna Gestão de Pessoas. Eles podem se apresentar com uma enorme variabilidade nas organizações. Algumas delas ainda utilizam processo tradicionais e ultrapassados, enquanto outras lançam mão de processos avançados e sofisticados para escolher e trazer pessoas que venham fazer parte do seu quadro. Conceito O recrutamento corresponde ao processo pelo…

processos de recrutamento e seleção, optamos por apresentá-los simultaneamente devido a interligação que acreditamos existir entre eles. contudo, é inevitável que você tenha claro o conceito de cada um sendo capaz de distingui-los. Por assim dizer, exercite esta sua capacidade e, se preciso for, construa um quadro identificando semelhanças e diferenças. R: Semelhanças: ambas captam candidatos aptos a ocupar determinado cargo dentro da organização. Diferenças: o recrutamento…

necessita do setor de Recrutamento e Seleção para sua sobrevivência. O recrutamento de pessoal constitui uma sistemática que objetiva atrair candidatos diretamente nas fontes de recrutamento, sejam elas internas ou externas. As características da mão de obra determinarão a escolha das fontes de recrutamento. Fontes de Recrutamento são as instâncias que devem ser exploradas na busca de recursos humanos para abastecer o processo seletivo da empresa. Todo processo de recrutamento de…

últimos anos. Percebe-se esta mudança de acordo com certos aspectos tecnológicos disponíveis hoje, principalmente a internet. Esta ferramenta, que está intrínseca à nossa rotina tanto pessoal como profissional, permite a comunicação e acesso às informações de todo o globo. Em nosso momento atual, com o mundo cada vez mais mutável e globalizado com acesso cada vez mais frequente a internet e as mídias sociais, torna-se cada vez maior a quantidade de informações profissionais,…