Recrutamento Externo E Interno Cap 4 Chiavenato

de serviços). 3.7 Departamento de Pessoal e Processo de Recrutamento e Seleção A N3tech possui o DP feito pela contabilidade, no qual se responsabilizam totalmente pela parte administrativa e demais assuntos destinados a ela. RH da própria N3tech é responsável pelo Recrutamento e Seleção, onde ela divulga suas vagas através: Internet: Sites direcionados a vagas de emprego; Comunicados Internos: Onde o responsável pelo recrutamento e seleção, encaminha um e-mail com as…

contamos com um estoque grande, mas um estoque pequeno, com peças para reposição, de maior giro, pois a logística dos fornecedores é ágil. A compra de mercadorias funciona de algumas formas: MSN, telefone, portais em sites e vendedores externos. As mercadorias em falta acumuladas geram um pedido sendo repassado para os fornecedores, que na maioria dos casos chegam a um prazo máximo de 24hs. - Quantos sócios existem na empresa e qual função de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 1 Ezequiel Vieira RA A55HIA–4 Dayane Freire RA A2931B–8 Erica Cerqueira RA A575AF–8 Wyllian Oliveira RA A466IA–1 Amanda Pina RA A43400-3 BANCO DE INVESTIMENTOS CREDIT SUISSE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS Atividades Supervisionadas Práticas – trabalho apresentado…

incentivadora da parceria empreendedora das pessoas com a organização, seja como contribuidora ativa e estratégica para a realização da missão e alcance dos objetivos organizacionais, seja como provedora de serviços e de assessoria para seus clientes internos na organização. Em todos os casos acima, a gestão de pessoas busca sempre agregar valor à organização, às pessoas e aos clientes. Para garantir que isto aconteça, torna-se mister avaliar continuamente o desempenho da área, seja…

por tempo não trabalhado, pagamento de bônus baseados no desempenho e os custos de serviços relacionados com alimentação, transporte etc.“ (IVANCEVICH, 1995, Apud CHIAVENATO, 2008:340) 3 Gestão de Pessoas Valorização de pessoas: benefícios e Qualidade de vida no trabalho Universidade Anhembi Morumbi Para Chiavenato (2008), os benefícios sociais estão relacionados à Responsabilidade Social da empresa, sendo a origem e o seu desenvolvimento atribuídos à: • Competição…

natureza o indivíduo pode ser compreendido a partir de 3 perspectivas: ser condicionado, ser inteligente, e ser inteligente e livre. O primeiro seria concebido por uma visão behaviorista, pois é entendido como sendo um indivíduo resultante do meio externo, dos condicionamentos recebidos do meio sociocultural no qual está inserido. Já o segundo, é entendido como um ser pensante, que desenvolve um modelo de reflexão, no qual armazena, organiza e trabalha as informações. Nessa concepção do…

Organizational Climate, Prefecture. LISTA DE FIGURAS Figura 1: Desdobramento da abordagem clássica. 22 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Erro amostral 45 Quadro 2: Correlação idade x estado civil 51 Quadro 3: Quanto a plano de carreira 55 Quadro 4: Quanto a saúde e bem-estar 56 Quadro 5: Quanto as condições de trabalho 57 Quadro 6: Quanto aos valores 58 Quadro 7: Correlação valores x secretaria em que trabalha 58 Quadro 8: Quanto a comunicação 59 Quadro 9: Quanto a…

........................... .8 Figura 2: LSI Serviços – Personalização de serviços................................................. 9 Figura 3: LSI Logística – Sinergia nos processos......................................................10 Figura 4: Organograma Geral do Grupo Manserv......................................................14 Figura 5: Organograma Administração de Pessoal....................................................34 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Divisão de…

compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio apenas a questões burocráticas de departamento de pessoal tais como: recrutamento e seleção, admissão, demissão e controle de benefícios e folha de pagamento. Em pleno ano 2010, sabem-se mais do que nunca que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí surge à importância do desenvolvimento de…

compreensão, não ocorre a comunicação. Se uma pessoa transmitir uma mensagem e esta não for compreendida pela outra pessoa, a comunicação não se efetivou.” É a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação” (CHIAVENATO, 2000, p. 142). O processo de comunicação é composto dos seguintes elementos: • Emissor: é o que transmite as informações-codifica; • Fonte: é o cérebro das pessoas, meio onde se processa; •…