Recrutamento E Seleção Surgiu

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O VALOR DO CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Débora de Jesus Morgado Jéssica Vivanco Costa Juliana Onder da Silva Resumo – O artigo elaborado exibe a relevância do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) e deixa acessível aos profissionais da área maneiras de realizar a atividade. A primeira etapa é a verificação do cargo e vaga disponível, a próxima etapa é traçar o perfil desejado do profissional, com essas informações bem definidas a terceira etapa é…

administração de recursos humanos envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Trata do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação das pessoas. Historicamente a administração de recursos humanos surgiu em decorrência do crescimento das organizações e suas complicações na parte de gestão de pessoas. Seu desenvolvimento pode ser apresentado em algumas…

ÁREA DA INTERNET E DA COMPUTAÇÃO GRÁFICA. 1.7 O SEGMENTO DE MERCADO DA EMPRESA NO ÂMBITO INTERNACIONAL. A EMPRESA É DE MÉDIO PORTE E VISA APENAS O MERCADO NACIONAL. 1.8 O SEGMENTO DE MERCADO DA EMPRESA NO ÂMBITO NACIONAL: COMO SURGIU O NEGÓCIO NO BRASIL E COMO VEM SENDO A SUA EVOLUÇÃO ATÉ OS DIAS ATUAIS. A AZA VÍDEO ÍNICIOU SUAS ATIVIDADES EM 1989 NA CIDADE DE SOBRAL,ERA APENAS UMA PEQUENA LOJA,HOJE CONTA COM MAIS 16 LOJAS EM FORTALEZA,ESPALHADAS POR DIREFENTES…

7-O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional. Por se tratar de micro empresa ainda não atua no mercado exterior. 1.8-O seguimento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo sua evolução até os dias atuais. Essa empresa só atua em Fortaleza,surgiu em 1999,quando pessoas da mesma família resolveram abrir seu próprio negócio,em comparação com o ano anteriores seu lucro cresceu 15% grandes evolução. 1.9-Principais concorrentes…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS MEIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DUAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS NA CIDADE DE GUARAPUAVA – PR Elisângela Motter Zimbro Pós-Graduanda do curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2008. Augusto Cesare de Campos Soares Professor Orientador. Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Administração pela UEM-PR. Docente do Departamento de Administração. UNICENTRO. …

INTRODUÇÃO Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, seja a empresa micro ou grande porte, necessita do setor de Recrutamento e Seleção para sua sobrevivência. O processo de R&S envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo atingir novos profissionais que participarão do processo seletivo, e…

não é mais sinônimo de controle, padronização ou rotinização. Gerir pessoas significa atualmente estimular o envolvimento e o desenvolvimento das mesmas. 7. Como a implementação desse portal apoia as atividades de recrutamento e seleção de pessoas da empresa? O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. 8. Em sua…

PESSOAS 22 3.1 A importância do capital humano 24 3.2 O RH Tradicional. 25 3.3 Definição de RH. 26 4. RH NA ÉRA MODERNA – A TECNOLOGIA APLICADA AO RH. 26 4.1 O E-Rh. 27 4.2 Desafios de tendências do RH 28 4.3 Redes sociais e o RH 30 4.4 Recrutamento e seleção 31 4.5 O profissional e o e-rh 32 4.6 O Futuro do RH dentro das organizações. 33 5. ESTUDO DE CASO – RH NATURA. 35 5.1 A Improtancia E os Niveis Da Adminstraçao De RH Para A Organizaçao. 37 5.2 Visao Sistemica Do Processo De Administraçao

SUMARIO 1. SUMARIO EXECUTIVO Trata-se de um centro de estágios que busca unir instituições de ensino e empresas, para que ambas possam obter os melhores resultados numa integração eficaz e proveitosa. Terá o nome de fantasia de ESTAGIE. A idéia surgiu após minha percepção de que na cidade existe somente uma empresa do ramo e também após ouvir algumas reclamações sobre a empresa já existente. Ofereceremos o serviço de forma muito mais ágil e dinâmica, otimizando nossos processos…

Valores………………………………………………………………………………… III – Estrutura Organizacional - Diretoria - Gerencia Administrativa - Organograma - Funcionograma - Fluxograma - Layout IV – Processo de recrutamento -Fontes de recrutamento -Meios de recrutamento V – Processo Seletivo -Perfil Profissional e Técnico -Etapas do Processo de Seleção VI – Treinamento -Processo de Treinamento VII – Descrição dos Cargos -Sócio/Diretor -Gerente VIII – Descrição dos Cargos Terceirizados -Auxiliar de…