Recrutamento E Seleção Remuneração

competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com…

ETAPA 1 – INTRODUÇÃO AO PROCESSO SELETIVO Conceito de Recrutamento e Seleção Recrutar e selecionar nada mais é que perceber situações favoráveis à empresa, no sentido de admissão de pessoal. Para os autores, é no recrutamento que buscamos os profissionais com potencial para cada área e na seleção, onde de fato devemos fazer a acertada distinção entre os melhores indivíduos para preenchimento das vagas. Conceito de Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Segundo o texto, o mercado de

Pessoas: Plano de cargos e salários. Disponível em: . Acesso em: 31 mar. 2013, às 07:21h. MANAGER. Entrevista preliminar. Disponível em: . Acesso em: 01 abr. às 19:01h. SOUZA, Katia Trindade. Aula 06 – Recompensando as pessoas e remuneração Total: O cargo, Remuneração, Os benefícios, Os incentivos. Disponível em: . Acesso em: 31 mar. 2013, às 07:02h. UNISALESIANO. Simpósio 2011, Educação e pesquisa: a produção do conhecimento e a formação de pesquisadores. Disponível em: .…

PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS VÁRZEA GRANDE - MT 2012 cris EDNA CRISTINA LARANJA edna elisangêla jakeline teles da silva ramos oliveira AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE…

determinem qual processo deve ser colocado em prática. DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção não apenas um preenchimento de uma vaga, mas da contratação de um novo funcionário capaz de realizar sua função adequadamente. Para uma seleção adequada o Gestor deve definir critérios, etapas, análise do cargo a ser ocupado assim como as definições de todo o processo. Uma área de Recrutamento e Seleção deve atuar de forma mais estratégica, a partir do…

comportará no cenário na qual está inserida. Neste trabalho colocamos em prática os conhecimentos adquiridos no 3º Semestre do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), relativos às disciplinas de Recrutamento, Seleção e Remuneração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Rotinas Trabalhistas, visando analisar as práticas de Gestão de Pessoas de duas diferentes organizações e segmentos e sugerir intervenções. Para atender os desafios…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Curso: Recursos Humanos INTRODUÇÃO O termo recrutamento pode ser encontrado como ato de recrutar, levar recrutas que está vinculado ao ato de captar recrutas para futuras vagas para soldados, esse termo foi trazido para o sistema de RH e seleção de pessoal. O recrutamento passou a etapas de recebimento da vaga, anuncio ou divulgação das vagas, análise e a triagem dos currículos, convocação de candidatos para processos seletivos,…

porte, ela não se apropria de um departamento pessoal. No entanto, ela utiliza da gestão de pessoas para ter uma boa saúde organizacional. Para isso, a empresa conta com ferramentas de gestão, englobando o recrutamento e seleção, bem como treinamento e desenvolvimento do pessoal. No recrutamento do colaborador, exige-se, inicialmente, um bom conhecimento das cidades onde a empresa atua (efetua traslados), principalmente a cidade de São Paulo, ou seja, é feito um diagnostico para saber…

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria de RH, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Claudia Cardoso M. Napoli

corrigi os problemas que surgem na empresa. Dentro deste contexto, vamos conhecer duas empresas de segmento e métodos de gestão distintos, em que serão abordados assuntos sobre leis trabalhistas, direitos e benefícios, processos de auditoria, a remuneração e de que forma são ofertados os benefícios de ambas as empresas. A primeira empresa chama-se Cifarma Cientifica Farmacêutica que atua no ramo de fabricação de remédios, e a segunda empresa chama-se Serta Transformadores Ind. Com. Imp.…