Recrutamento E Seleção Estudo De Caso De Filme

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de…

DE PESSOAS Trata-se do último filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome. A figura central do filme é Carlitos, o personagem clássico de Chaplin, que ao conseguir emprego numa grande indústria, transforma-se em líder grevista conhecendo uma jovem, por quem se apaixona. O filme focaliza a vida do…

objetivos estratégicos em uma empresa. Este trabalho apresenta a principal diferença entre Recursos Humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de…

“A mente que se abre em uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original”. Charles Chaplin RESUMO O presente trabalho tem como tema o recrutamento e seleção de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento, entendido como etapa extensiva do processo. Para tanto se objetivou examinar a gestão dos temas demonstrando a sua importância para o desenvolvimento da organização. Nesse sentido foram…

03 Atratividade e Seleção Relações Humanas Portfólio OBJETIVO Esta atividade tem por finalidade a reflexão e análise sobre o processo de Seleção de Pessoal Assistido por Computador. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Para o desenvolvimento desta atividade estão sendo disponibilizados três instrumentos: a. Texto de apoio contendo as teorias sobre Entrevista de Pessoal; b. Notícias publicadas na Folha de São Paulo e no Globo sobre seleção assistida por computador; c. Um estudo de caso para…

pequeno porte eles adotam seu próprio critérios de recrutamento e seleção, um dos critérios deles e indicação, contudo percebe-se que a organização no contexto atual apresenta deficiências em suas praticas de recrutamento e seleção como: excesso de rotatividade falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo na organização. Este diretivo teve como seu principal objetivo avaliar e propor melhoria nos processos de recrutamento e seleção da empresa Imperial Cell revenda…

.............................................................................04 1.2 Introdução à moderna Gestão de Pessoas.......................................................................05 1.3 Relatório retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas……………………..…………………………………………….…..…...06 2. QUESTIONÁRIO APLICADO AO GESTOR DA ORGANIZAÇÃO………………..08 3. RELATÓRIO DE UMA EMPRESA IDENTIFICANDO O MODELO DE GESTÃO………………………………………………………………………….………….09

Relatório “Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas” O filme Tempos Modernos aborda vários assuntos que marcaram a história dos Estados Unidos. Na época em que a crise de 1929 atingiu a população levando muitos ao desemprego e à fome. O filme é também uma crítica à modernidade e ao capitalismo, que representado pelo modelo de industrialização engoli o operário com suas exigências que não favoreciam o trabalhador nem o seu trabalho, mas levava a pessoa ao cansaço. Relata também a…

Sumario Introdução Relatório comparativo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Questionário aplicado na empresa Itaú Unibanco pela a gerente de operações Sandra Girolamo, referente à forma de recrutamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Relatório de dados da Organização identificada pela equipe para a realização da proposta. Conclusão

grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional. Os processos de Gestão de Pessoas estão relacionados a: O filme Tempos Modernos, focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome. Em apenas três…