Recrutamento E Seleção Em Loja De Material De Construção

VEZ DO MESTRE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Por Mariangela Vieira da Silva Flor Orientador Prof. MS. Nilson Guedes de Freitas Niterói 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PROJETO A VEZ DO MESTRE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes como…

...................09  Sugestão para desenho de Cargos...............................................................10 • Recrutamento e Seleção..........................................................................................10  Diagnótico Recrutamento interno..............................................................10  Sugestão para Recrutamento Interno e Externo..........................................11 • Avaliação de Desempenho....................................

na quadra 105 sul, virava o point do momento. A loja cresceu e hoje após 30 anos de existência, a marca é hoje referencial no ramo de restaurantes, com mais de 360 lojas por todo o Brasil, e hoje ocupa o 4° lugar no Ranking Brasileiro de restaurantes. Tudo isso se deu com uma forte administração e graças ao sistema de franquias, que se deu nos anos 90. Apartir daí, a rede só cresceu, e se tornou uma multinacional noa no de 2010, abrindo a sua 1° loja no Paraguai, e em 2011, em Miami. …

curriculos@escrilex.com.br AUXILIAR ADMINISTRATIVO Escolaridade mínima: 2º grau completo Informática: nível básico de Word e Excel Atividades: Controle da agenda da empresa, atendimento telefônico, separar material para treinamento, digitações diversas, controle de materiais de dinâmicas de grupo e material de expediente, organização dos arquivos da empresa, contatos com clientes. Desejável experiências anteriores ou primeiro emprego e residir próximo ou com fácil acesso ao bairro de…

Atividades Complementares de Estágio Supervisionado ...................................... 11 Quadro 3 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Recursos Humanos. .................. 37 Quadro 4 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Materiais e Logística............. 50 Quadro 2 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Financeiro ................................. 67 Quadro 5 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Marketing ........................... 110 …

Rua Pinto Aleixo, Centro, Rio Verde de Mato Grosso, CEP 79450-00, MS, Brasil. É uma empresa de Médio Porte, tributada em regime simples que atua no ramo de comércio varejista. Seu nome fantasia é Deposito Primos. Os principais produtos são materiais de construção Civil em geral, desde a fundição até o acabamento. Atualmente a empresa conta com uma equipe de aproximadamente 77 funcionários. Uma vez voltada ao consumidor final em geral, busca alguns diferenciais competitivos do mercado,…

criação da loja EL Fashion? Quais os caminhos a serem percorridos rumo ao sucesso da loja? A idéia é de iniciar um negócio inovador, construindo um sonho por meio de orientações e idéias de grandes nomes na administração, no que rege não somente a teoria, mas sim, a prática em um mundo que vive embasado em questões não tão diferenciais, com uma forma simples e atual de compreender o mercado e as pessoas. Através de um projeto da loja EL Fashion, com o objetivo de estruturar uma…

da organização. A empresa abordada, Martins Comércio e Serviço de Distribuição S/A, é exemplo a ser seguido em diversos aspectos, especialmente naqueles relacionados às disciplinas aqui estudadas. Fundada por Alair Martins, inicialmente como uma loja de secos e molhados, hoje é a maior empresa brasileira do setor de distribuição, cobrindo todo o território nacional – feito só igualado pelos Correios. De origem humilde, Alair passou de trabalhador rural a um dos maiores expoentes do…

Atividades Complementares de Estágio Supervisionado ...................................... 10 Quadro 3 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Recursos Humanos. .................. 35 Quadro 4 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Materiais e Logística............. 48 Quadro 2 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Financeiro ................................. 65 Quadro 5 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Marketing ........................... 108 …

Empreendimentos Imobiliários considera o mercado nordestino uma grande oportunidade de negócios para a utilização de novas tecnologias de resfriamento natural na qual a empresa é certificada. 2.2 Objetivo Elaborar um plano de projeto para a construção de um complexo comercial de alto padrão em Guarapiranga com o objetivo de atender as necessidades do cliente e gerar futuras oportunidades de negócios no Nordeste do país. 2.3 Meta Estratégica do Projeto Elaborar…