Recrutamento E Seleção Do Jovem Aprendiz

autores. Extraído do Plano de Cargos e Salários do CREA-RS 3.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento é o processo onde as organizações divulgam vagas de emprego ao mercado de trabalho, buscando atrair candidatos para seleção e suprir as necessidades de mão de obra. Requer um cuidadoso planejamento, verificando as necessidades presentes e futuras, as ofertas no mercado e os procedimentos a serem adotados. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSORA: EVELINE MOURA ITEM ESTAGIÁRIO JOVEM APRENDIZ TRAINEE TIPO DE CONTRATO Contrato de estágio CLT temporário CLT temporário TEMPO DE CONTRATO Determinado Determinado Determinado ESCOLARIDADE Ensino fundamental até graduação (cursando) Ensino fundamental (cursando) até graduação Superior completo ou cursando SALÁRIO Bolsa-Auxílio (valor indefinido) Meio salário mínimo (salário-hora) Definido pela vaga e mercado TRANSPORTE Auxílio-transporte (valor…

com salários e benefícios compatíveis com o mercado, além de plano de carreira, treinamentos e cursos para uma formação contínua. Para quem está começando pode conhecer as carreiras técnicas, e participar do dia a dia da Petrobrás. Ainda tem os planos de estágios ou programa de jovem aprendiz. Como o mercado de energia precisa cada vez mais de de novas demandas, é investido em programas onde são oferecidos cursos de capacitação e bolsas de estudos para estudantes de nível…

Um dos temas priorizados pelo Grupo Santander Brasil é a inclusão de grupos historicamente discriminados e em situação de vulnerabilidade ou desvantagem na sociedade – mulheres, negros, pessoas com deficiência, GLS (gays, lésbicas e simpatizantes), jovens aprendizes e pessoas com mais de 45 anos. Confira nossas principais iniciativas em cada uma dessas frentes. Mulheres [pic] Monitoramos a evolução da carreira de nossas profissionais e implementamos ações para favorecer o crescimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ E PORTADORES DE DEFICIENCIA VERONICA DA SILVA CORREA RA . 48605 PROF. IVANI ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP APRENDIZ LEI Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação…

adquirimos material suficiente para montar uma breve descrição da organização. Primeiramente expomos em texto argumentativo pontos como breve histórico do negócio, composição da força de trabalho, estrutura de cargos, estilo de liderança predominante, recrutamento, treinamento, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho. Após o texto juntando todas as informações, na conclusão desenvolvemos considerações e avaliações da forma de gestão do escritório.

5 2.3 MISSÃO 6 2.4 VISÃO 6 2.5 ORGANOGRAMA 6 3 OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4 O PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS 8 4.1 AGREGAR PESSOAS 8 4.2 RECRUTAMENTO INTERNO 8 4.3 RECRUTAMENTO EXTERNO 8 4.4 E-RECRUTING 9 4.5 TERCEIRIZAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 5 O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 10 5.1 O DESENVOLVIMENTO 10 5.2 O TREINAMENTO 10 5.3 FORMA PARA IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE TREINAMENTO 10 5.4 EXECUÇÃO…

Trabalho em Equipe, Comprometimento, Pró Atividade, Inovação, primar pela Qualidade Qtd de Funcionário: 66 Média de Faturamento Mês: R$ 1.100.00,00 2 Estrutura Empresarial 2.1 Tipos de Contratos: CLT; Pessoa Jurídica; Estagiário e; Menor Aprendiz. 2.2 Cargos Presidente; Diretores; Gerentes; Coordenadores; Consultor; Analistas; Assistentes; Auxiliares; Estagiários; Secretaria; Recepcionista. 2.3 Benefícios Oferecidos Para Funcionários Vale Refeição;…

na transparência, ética e integridade, o Grupo Boticário tem como base a confiança e a credibilidade para conduzir as atividades. Atitude, colaboração, criatividade, diversidade, empreendedorismo, espírito jovem e ousadia são alguns dos parâmetros considerados em nossos processos de seleção. Desde 2010, a organização integra o Guia Você S/A Exame - As Melhores Empresas para Você Trabalhar. Desde 2011, também está no ranking da Revista Você S/A como uma das 30 melhores empresas do…