Trabalho Gest O De Pessoas PETROBR S

Entrega 12 e 19 de novembro
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Focar na Gestão de Pessoas
Colocar na introdução o histórico da empresa escolhida
Treinamentos
Planejamentos
Como formam os funcionários
Se há um lugar físico para treinamento
Slides com figuras, textos curtos, cores e palavras chaves
Benefícios
10 slides sem contar com a capa e agradecimentos

1 ­ Introdução:
A Petrobrás já é a maior petrolífera da América Latina, com atuação internacional, é movida pelo desafio de prover energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade.
É uma sociedade anônima de capital aberto, onde o governo brasileiro é o acionista majoritário.
Setores de atuação da Petrobrás: Exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás­química e biocombustíveis.
A Petrobrás está em outros 17 países, sem contar com o Brasil, onde o interesse é expandir cada vez mais, chegando entre as 5 maiores empresas integradas do mundo até em 2030.
2 ­ Carreira:

A Petrobrás conta com o comprometimento de seus funcionários, para superar os desafios.
Os empregados são valorizados, com salários e benefícios compatíveis com o mercado, além de plano de carreira, treinamentos e cursos para uma formação contínua. Para quem está começando pode conhecer as carreiras técnicas, e participar do dia a dia da Petrobrás.
Ainda tem os planos de estágios ou programa de jovem aprendiz.
Como o mercado de energia precisa cada vez mais de de novas demandas, é investido em programas onde são oferecidos cursos de capacitação e bolsas de estudos para estudantes de nível técnico até doutorado. 3 ­ Universidade Petrobras

Para capacitar os profissionais é oferecido cursos na Universidade Petrobrás, além de treinamentos externos.
Em 2013 foram registrados mais de 85 mil participações na educação continuada, incluindo cursos