Recrutamento E Seleção Diretor Financeiro

de Produção sobre o impacto da abertura da vaga com relação à folha de pagamento, à estrutura de cargos e salários e, financeiramente, no orçamento. Par. Único: O aumento do quadro de pessoal ficará sempre submetido à aprovação final dos Diretores de Produção e Administrativos. Art. 13: As modificações de nomenclatura, assim como as descrições das atribuições, habilidades, exigências e outras características dos cargos, só poderão ser realizadas e efetivadas através da…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 ENEGEP 2002 ABEPRO 1 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas…

Desenvolvendo PessoasPessoas Pessoas Pessoas Monitorando Pessoas 4. GESTÃO DE PESSOAS PARTE DOIS AGREGANDO PESSOAS Capítulo 4: Recrutamento de Pessoas Pessoas. Capítulo 5: Seleção de Pessoas. 5. GESTÃO DE PESSOAS os Processos de Desenvolver Pessoas Gestão de Pessoas de Agregar Aplicar Recompensar Desenvolver Manter Monitorar Pessoas * Recrutamento de Pessoas * Seleção de Pessoas 6. GESTÃO DE PESSOAS Que Nota Você Daria? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10…

fim de desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, para que esse processo seja feito analisando a competência e aptidões do candidato, em relação ao cargo oferecido pela organização, viabilizando soluções para aumentar a produtividade e reduzir custos da empresa, essa atuante no ramo de atividade construção civil. Para desenvolvimento do trabalho serão analisados os critérios de seleção e recrutamento. Palavras chaves: Estratégias, recrutamento, seleção. ABSTRACT This…

de Aprendizagem Técnicas de Recrutamento e Seleção Profa. Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Denis Juliano Gaspar PIRASSUNUNGA / SP 2014 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Profa. Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Denis Juliano Gaspar Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Recrutamento e Seleção.…

que utilizam de nossos serviços. Temos como objetivo prestar assessoria em recursos humanos, especializada na seleção e recrutamento de mão-de-obra, tanto para ocupação de cargos efetivos comopara cargos temporários. A ideia do negócio surgiu durante reuniões com os amigos que tinham um desejo te ter o próprio negócio. Hoje em dia, poucas são as empresas que recorrem a um processo de seleção próprio, envolvendo um Departamento de Recursos Humanos somente para tal fim. É bem mais comum…

dovgomes@tigerrh.com.br Laís Fernanda Popovicz, Diretora de Recrutamento e Seleção lfpopovicz@tigerrh.com.br Mariane Cristine Simas, Diretora Administrativa e Financeira mcsimas@tigerrh.com.br Paulo Cesar Candido Ciscon, Diretor Presidente pccciscon@tigerrh.com.br SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. PRODUTOS E SERVIÇOS 4. MERCADO E COMPETIDORES 5. MARKETING 6. ANÁLISE ESTRATÉGICA 7. PLANO FINANCEIRO 8. ANEXOS 1.…

empresa “Vroom” Ltda possui os seguintes cargos: . Diretor Geral . Diretor de Ensino . Instrutor de Transito . Secretaria Habilidades necessárias de cada funcionário para desempenhar a função de seu cargo: Diretor Geral: Facilidade de relacionamento, capacidade de resolver problemas, gerenciar grupos e grande concentração nas tarefas. Necessário que o profissional tenha bons conhecimentos de informática, conhecimentos financeiros, de planejamentos estratégicos da organização,…

12 1.2 Recrutamento 15 1.3 Treinamento e Desenvolvimento 16 1.4 Planejamento de Carreira 19 1.5 Avaliação de Desempenho 20 1.6 As Funções de Recursos Humanos 21 1.7 Motivação 24 1.8 Liderança 25 1.9 Avaliação da Qualidade Atual da Função de RH 26 1.10 Remuneração 27 1.11 Seleção de Pessoal 27 CAPÍTULO II – ADMINISTRAÇÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS 29 2.1 Introdução 29 2.2 Organização 30 2.3 Descrição de Cargos 30 2.4 Administração de Salários 30 2.5 Recrutamento 30 2.6…

menos, 2 cargos-chave e 2 cargos-críticos ......................5 Fase II – Políticas de recrutamento e seleção ...................... .............................6 2.1 Políticas de recrutamento e seleção ...................... ...................... ...............6 2.2 Régua de competências para estes cargos ...................... .............................6 2.3 Planejar o Recrutamento e Seleção para cada um desses cargos .................6 Fase III – Ações de…