Diagnóstico de recursos humanos

DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA MADEIREIRA NA CIDADE DE GIRAU DO PONCIANO/ALAGOAS: Estudo de Caso

a)

sumário

RESUMO | 05 | 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... | 06 | | | 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... | 08 | | | 3 OBJETIVOS....................................................................................................... | 09 | 3.1 OBJETIVO GERAL...................................................................................... | 09 | 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................ | 09 | | | 4 REFERENCIAL TEÓRICO................................................................................. | 10 | | | 5 METODOLOGIA.................................................................................................... | 14 | 5.1 TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS........................... | 15 | 5.1.1 LIMITAÇÕES DO ESTUDO ............................................................... | 15 | | | 6 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. | 16 | 6.1 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO........................ | 16 | | | 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL................................................................. | 17 | | | 8 PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO..................................................................... | 20 | | | CONCLUSÃO........................................................................................................ | 21 | | | ANEXO (Questionário)..................................................................................... | 22 | | | REFERÊNCIAS..................................................................................................... | 23 | | |