Recrutamento E Seleção Da Localiza

OCEU POSITIVO CURSO DE TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO ELIEL DIAS GONÇALVES APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADA EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO OCEU 2008 ELIEL DIAS APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADAS EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de TCC do curso de Administração da xxxxxx, sob a

função da formação de seus funcionários. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL Temos como responsabilidade ambiental a reciclagem de nossos próprios produtos. Caso o cliente queira se desfizer do produtor, o mesmo liga em nosso SAC ou acessa nosso site, e localiza o local para a entrega do produto mais próximo a sua residências, para a coleta destes materiais. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - FOFA FORÇAS: Capacitação dos nossos funcionários; Produto inovador; Custo de…

2.27. Receitas 23 2.28. Fluxo de caixa 24 2.29. Indicadores financeiros 24 3. PROJETO DE IMPLANTAÇÃO 26 3.1. Escopo 26 3.2. Cronograma detalhado 26 3.3. Orçamento 26 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 27 4.2. As vantagens do recrutamento externo 30 4.3. Seleção de Pessoal 30 4.4. Programa de Integração do colaborador 31 CONCLUSÃO 35 REFERÊNCIAS 36 INTRODUÇÃO Esse trabalho consiste em apresentar a empresa nacional Arte Design Ltda., especializada em…

e terceirizados) e está presente em todo território nacional e MERCOSUL. - Público alvo; Sinalização e construções de postos de gasolinas. - Principais clientes e fornecedores; Seus principais clientes são Petrobras, Bradesco, Ipiranga, Shell e Localiza. 3 - Descrição do Problema A empresa analisada neste estudo identificou como fator problemático e limitante ao sucesso do negócio, um elevado índice de desligamento dos colaboradores do setor de produção,…

comportamento sociável e responsável. Para incluir a Gestão de Pessoas na empresa, ela tem que passar por ciclos básicos, para que a Gestão alcance seus objetivos citados anteriormente. A empresa deve incluir novas pessoas na empresa, com recrutamento e seleção para que essas novas pessoas possam adicionar valores à empresa, também deve deixar claro o papel que o funcionário irá fazer na empresa, acompanhando e orientando o desenvolvimento do mesmo, devem motivar as pessoas a fazerem…

Unopar [pic] Este trabalho ira fala sobre a empresa da Família Bertocci, localiza na zona Sul de São Paulo. Mostrando suas funções de serviço qualidade de atendimento ao cliente, suas maiores perspectivas para o consumo de seus clientes e melhorias para com seus funcionários e satisfação de ambas as partes,…

sucedida do programa é uma maneira de atingir o aperfeiçoamento contínuo que todos procuramos. Os cinco Sensos: 1° - SEIRI (Seleção) - É necessário separar tudo o que for necessário daquilo que for desnecessário, inclusive os excessos. 2° SEITON (Organização) - Devem-se organizar todos os itens necessários, identificando-os de forma que qualquer pessoa possa localizá-los facilmente. Uma área é considerada arrumada quando existe um local designado para tudo, e tudo é…

possibilidades dele ser escolhido entre os concorrentes. 2. Produtos Localiza. A localiza é uma empresa situada no mercado nacional no ramo de locação de carros e frotas de carros para empresas e pessoas jurídicas, conta também com a comercialização dos automóveis semi novos para o publico em geral. 3. Produto básico. É o conjunto de benefícios, o pacote de utilidades proporcionado pela versão básica do produto. A localiza tem como produto básico o aluguel dos carros em diversos…

Gerenciamento do Supply Chain da Casa Nova Materiais de Construção" 1. INTRODUÇÃO – • Nome do município, população, principais atividades econômicas: Campo Grande, também conhecida como Cidade Morena, foi fundada em 26 de Agosto de 1899. Localiza-se no estado do Mato Grosso do Sul, região Centro Oeste do Brasil. Ao norte faz fronteira com as cidades de Jaraguari e Rochedo, ao sul Nova Alvorada do Sul e Sidrolândia, a Leste Ribas do Rio Pardo e a oeste Terenos. De…

Recursos Humanos.....................................................................................11 1.3.2 Fundamentos.................................................................................................................11 1.3.3 Recrutamento e Seleção ...............................................................................................12 1.3.4 Motivação…