Recrutamento E Seleçao Vendedor Interno E Externo

candidatos * Manter o índice de rotatividade em menos de 1% ao mês * Manter o índice de absenteísmo em menos de 2% ao mês Objetivos Inovadores * Criar e desenvolver um produto novo por mês * Desenhar um novo programa de treinamento para vendedores dentro de um ano • Incrementar a relação faturamento por * Obter 100 sugestões funcionário de R$ 210,00 mensais dos funcionários para R$ 350,00 em um ano. • Melhorar o atendimento ao cliente. • Acelerar a entrega do…

contratos de trabalho, e através do recrutamento e seleção de pessoal, iremos identificar as competências necessárias do profissional de vendas. Uma empresa pode utilizar a combinação ou derivação de vários métodos com a finalidade básica de auxiliar a administração de vendas, otimizando a utilização de recursos humanos e buscando garantir o bom atendimento e a satisfação do cliente através de seus vendedores. DESENVOLVIMENTO Descrição de cargos: Vendedor Interno: Vender…

Recrutamento. O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é necessário efetuar um planejamento das “necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organização”. Desta forma, Chiavenato (2000) especifica…

Getúlio Vargas por ter me concedido a oportunidade de realizar este trabalho. SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO .............................................................................................. 1. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO DA UNIMED ITUIUTABA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA ................................................................................ 1. DESCRIÇÃO DA COOPERATIVA MÉDICA DE ITUIUTABA ................................ 2. ESTÁGIO DE…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. Ambas estão localizadas na cidade Andradas. A primeira empresa Fiori – Louças Sanitárias, foi fundada no ano de 1978 com a denominação de Fiori Cerâmica Artística tendo suas atividades voltadas para a produção de louças de forno e mesa, passando por uma crise em 1997, empresários de outra empresa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção Objetivo Disponibilizar técnicas e procedimentos para capacitar o profissional de RH para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa. EMENTA 1 - Abordagem Inicial       A Importância do Recrutamento Eficaz O Recrutamento Interno O Recrutamento Externo O Recrutamento Misto O Recrutamento On-line Discriminação em Anúncios de Vagas 2 - Entrevistas        …

Estruturação da Força de Vendas 5 4- Modelo de Estrutura da força de Vendas 6 5- Componentes da Equipe 7 6- Força de Vendas 8 7- Informações da Força de Vendas 8 8- Técnicas de Treinamento 8 9- Remuneração 8 10- Recursos de Motivação 9 11- Avaliação dos Vendedores 9 12- Bibliografia 10 1- A Criação: Nome: Golden Beer Símbolo: Slogan: Beer, um brinde a cerveja de trigo... Embalagem: Por buscar um publico diferenciado será trabalhado inicialmente só com o modelo Long neck com 350 ml.…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO 3º MINERAÇÃO ANA CAROLINA DE LIMA ENI APARECIDA MATEUS MARINA CUNHA G. FRANÇA RAFAEL JOSÉ FREITAS INTRODUÇÃO Em uma sociedade cada vez mais consumista e exigente, faz-se necessário alocar profissionais que sejam proativos, que consigam identificar e satisfazer as necessidades dos clientes e da própria organização e que desenvolvam da melhor forma as suas funções. Para que isso ocorra, faz-se necessário recrutar, selecionar e treinar o colaborador. A falta de

precisam estar capacitadas. Recrutamento É a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos com - - -- nos pré-requisitos do cargo( experiência profissional, escolaridade, e outros. Pode acontecer de duas formas: o recrutamento interno e recrutamento externo. Recrutamento Interno: divulgação da vaga aos colaboradores que já atuam na organização, oferecendo a oportunidade de promoção ou transferência gerando oportunidade de crescimento. Recrutamento Externo: divulgação da vaga…