Recrutamento E Seleçao Tcc

manutenção e limpeza .......................................................................... 48 3.26 Layout ........................................................................................................................ 49 3.27 Política de seleção de pessoas .................................................................................... 49 3.28 Treinamento…

controle de Recursos Humanos (RH) em uma organização. Conforme argumenta Chiavenato (2004), a ARH é o conjunto de políticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho. Desse modo, o contexto em que se situa a ARH, no Setor Público Estadual, necessita da administração dos servidores estaduais dentro da sua organização, tais como: Admissão…

ESCOLA TÉCNICA POLIVALENTE DE AMERICANA Gustavo Aparecido Leite Jair de Carvalho Junior Leonardo Gimenez da Silva Marcelo Luiz da Silva Murilo Marques Toledo Baixa Eficiência na Tecelagem Americana, SP 2012 TCC apresentado ao professor de PTCC da ETEc Polivalente de Americana, como exigência para a avaliação da ultima parcial do componente curricular Trabalho de conclusão de curso, segundo semestre do Ensino Técnico . Prof. Edgar Fiorotto…

Universidade Estácio de Sá Clemilda Alves Lima de Melo Relatório Final de Estágio - Projeto de TCC Semestre 02/2014 Belo Horizonte 2014 Índice 1 Introdução 2 Atividades Desenvolvidas 2.1 Metodologia 2.2 Objetivos 2.3 Justificativas 3 Contextualização 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Valores da Empresa 3.3 Satisfação 3.4 Melhoria 3.5 Declaração da Visão 3.6 Declaração da

diferenças pelas quais cada área de conhecimento se utiliza para o estudo de seu objeto. Na área de Recursos Humanos, o profissional gerencia atividades do departamento de pessoal, planeja e administra a estrutura de cargos e salários e coordena recrutamento e seleção de pessoas baseado num conhecimento científico específico, sendo o seu objeto a gestão das pessoas. Figura 2: A gestão de pessoas, objeto dos Recursos Humanos. Fonte: http://www2.pr.gov/agencias/cepr/inicio/sobrecepr/Pages…

FINANÇAS IBMEC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO SELEÇÃO DE EMPREGADOS EM INDÚSTRIA DE PETRÓLEO: UMA ANÁLISE PELO MÉTODO AHP HELIO JORGE ROCHA THOMAZ ORIENTADOR: Prof. Dr. LUIZ FLÁVIO AUTRAN M. GOMES Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2006. SELEÇÃO DE EMPREGADOS EM INDÚSTRIA DE PETRÓLEO: UMA ANÁLISE PELO MÉTODO AHP HELIO JORGE ROCHA THOMAZ Dissertação apresentada ao…

departamento pessoal, que tratava dos assuntos ligados às rotinas trabalhistas e depois também assumiu tarefas estratégicas referente ao recursos humanos. Para Araujo (2010) após 1930 a Administração de Pessoal, como ficou conhecida, tinha o recrutamento e seleção de pessoas como funções básicas de suas atividades, que eram realizadas quase que ao mesmo tempo. O candidato concorria a uma vaga de emprego, solicitada pelo chefe da área que verificava a necessidade de aumentar o…

Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ _______________________________________ Assinatura do Coordenador Acadêmico Professor Luis Carlos Sá _______________________________________ Assinatura do Professor Orientador do TCC Professor Luis Carlos Sá DECLARAÇÃO A Empresa Forbo Siegling Brasil Ltda, representada neste documento pelo Sr. Andres Groszman, Diretor-presidente, autoriza a divulgação de informações e dados coletados em sua…

2013. Curso de Administração Trabalho de Conclusão de Curso em Administração AVALIAÇÃO DE TCC BOVE, Carla Priscila. Relação interpessoal e motivação: Um estudo de caso na empresa Bovis-Car. 2013. 61 fls. Atestamos que o(a)__________________________________________________________________, matriculado (a) no Curso de Administração, da Faculdade Paranaense, cumpriu o TCC perfazendo um total de 300 (trezentas horas), obtendo a média final de acordo com os resultados…

FGV Management. Data de aprovação: _______ de ________________ de ________. Luiz carlos Seixas de Sá, Prof. Coordenador Acadêmico Luiz carlos Seixas de Sá, Prof. Professor Orientador do TCC ÍNDICE Sumário Executivo..................................................................................... 03 1- Análise do ambiente interno ........................................................... 04 1.1- Descrição da empresa.......