Recrutamento E Seleçao Tcc

3,5 4 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 4 3,5 40 15 10 8 100 35 3 4 3,5 4 3 3 3 3 3,5 4 3 37 13 8 7 100 35 3 4 3,5 4 3 3 3 3 3,5 4 3 37 13 8 7 100 Quadro 1: Pontuação das Competências da RS Florestal Fonte: Pesquisa elaborada na empresa RS Florestal – TCC - Pereira, 2008 Após a pontuação das competências, foram traçados a política e os princípios do plano de carreira por competência: a) a carreira é de responsabilidade do colaborador. Deve ficar claro para todos os funcionários que cabe a eles se

de Consultoria Organizacional PEC – Pesquisa Científica PIB – Produto Interno Bruto SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SI – Sistema de Informação TCC – Trabalho de Conclusão de Curso UEL – Universidade Estadual de Londrina Sumário 1. INTRODUÇÃO 1.1 Justificativa do TCC No ambiente competitivo e de mudanças em que vivemos atualmente, é de extrema importância que os empresários assumam responsabilidades e aceitem mudanças constantes para…

de suprimentos tem como objetivo obter um fluxo contínuo de suprimentos, aplicar investimento mínimo, obter os menores preços para certa qualidade e obter as melhores condições de pagamento de forma a facilitar o fluxo de caixa da empresa. Realiza seleção de fornecedores, processa compras através de negociação de parcerias e identificação da necessidade de comprar, acompanha ainda a entrega do produto. Possui ligação com setores internos, na avaliação das necessidades dos clientes,…

............................................. 21 4 GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS ................................ 24 4.1 Os Recursos Humanos internacionais............................................................ 24 4.2 Recrutamento e seleção do expatriado .......................................................... 25 4.3 Desenvolvimento e treinamento do expatriado e seus acompanhantes ......... 28 4.4 Gestão dos profissionais durante a expatriação .........................

Universidade Paulista-UNIP Chácara Santo Antônio Turismo 5º Semestre TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO-TCC Danielle Freire Gomes RA: A1729G-0 São Paulo, 15 de Abril de 2011. 1 Caracterização da empresa 1.1 - Razão Social Aisha Flower Comércio e Decorações LTDA Nome Comercial Aisha Flower Decorações 1.2 - CNPJ 74.250.126/0001-05 1.3 - Tipologia da empresa Aisha Flower Decorações é uma empresa…

dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. Para Kaufman (1971), existem diversas explicações para a mudança organizacional. A mudança ocorre por meio da rotatividade de pessoal, apesar da seleção e do treinamento cuidadoso, gerações sucessivas de pessoal organizacional não são clones uma da outra. Em outras ocasiões, a mudança é literalmente forçada a uma organização pelo ambiente. Embora possa existir uma decisão legal para…

BACHARELADO MARA CRISTINA TUNIN tcc CONTRATAÇÃO E NOMEAÇÃO Taubaté 2010 MARA CRISTINA TUNIN tcc CONTRATAÇÃO E NOMEAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Arnaldo de Oliveira Taubaté 2010 MARA CRISTINA TUNIN tcc CONTRATAÇÃO E NOMEAÇÃO…

Millenium Informática INHUMA 2012 MARLEY DE CARVALHO LIMA SOARES QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa Millenium Informática Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI elaboração de TCC no curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí / Universidade Aberta do Brasil em cumprimento às exigências do Projeto Pedagógico em vigor. INHUMA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

obtenção da sinergia necessária para seu desenvolvimento. A gestão de pessoas no contexto atual esta absorvendo novas atividades. 2.3 Atividades da gestão de pessoas Segundo Gil (2001) a gestão de pessoas abrange amplo leque de atividades, como recrutamento de pessoal, descrição de cargo, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho etc. para facilidade de classificação, essas atividades podem ser agrupadas em certo numero de categorias amplas, muitas vezes designadas como…

Administração. Professora orientadora: Adm. Maria das Graças Bastos Sousa, Esp. GURUPI TO JUNHO DE 2009 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PROPOSTA DE UM MODELO DE 2 ELABORAÇÃO NA EMPRESA ALFA XXXXXXXXXX Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto ao Centro Universitário UNIRG. .................................................................................…