Recrutamento E Seleçao Como Montar Uma Empresa

Disciplina: Recrutamento e Seleção - 1° semestre de 2014 Profª Ms. Janaina Aparecida Paulino ESTUDO DE CASO Valor do Trabalho: 10 pontos Data Limite de Entrega: 02/07/2014 (Data da Vista de Prova). João Vitor e Helena são proprietários da agência de Viagem Brasil Tour, a empresa está crescendo rapidamente e eles não sabem mais como remunerar os novos cargos que vem surgindo na agência, antes eram somente eles que faziam tudo, contatavam fornecedores, recebiam os clientes,…

destacar pagamentos negativos e positivos, também podendo grifar documentos necessários. Empresa: CIAL - CONSTRUTORA INCORPORADORA ADMINISTRADORA LUSO EMPRESA DE MEDIO PORTE E NACIONALIDADE BRASILEIRA REQUISIÇÃO DE PESSOAL - ENTRADA 22/03/2014 PREENCHIMENTO / / MOTIVO DA VAGA: REPOSIÇÃO DO CARGO - VAGA EFETIVA FONTE DE RECRUTAMENTO: EXTERNO CUSTO: R$ 1000,00 • PRÉ- REQUISITOS: - ACESSO: DUAS CONDUÇÕES - SALÁRIO PRETENDIDO:…

(ARAUJO E GARCIA, 2009) Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. Conforme o reforço de (Apud DUTRA, 2004 e MARTINS, 2006) as empresas possuem uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades, pois, o cenário mundial está em constante mudança, como a globalização a revolução tecnológica e a complexidade das estruturas organizacionais. Cada vez mais, a empresa tem necessidade de se…

Esse estudo foi realizado na EMPRESA, no departamento de recursos humanos, na área de recrutamento e seleção de estagiário e teve como objetivo inicial, analisar o processo de recrutamento e seleção dos estagiários da EMPRESA. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondente ao recrutamento e seleção das empresas. Desta forma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa empresa foi montado toda a escrutará para a contratação

de Empregos são empresas de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as pessoas estão buscando empresas que possam direcionar seus currículos e auxiliá-las na busca de emprego e/ou recolocação profissional. Uma Agência de Emprego é o elo entre o candidato e as empresas que…

SUMÁRIO Pág. 1.1 INTRODUÇÃO....................................................................................................3,4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS.................................................................................5,6 2.2 RECRUTAMENTO............................................................................................ ..7 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO............................................................................... ...8 2.4 CONTRATO DE TRABALHO...............

Resumo: Recrutamento e Seleção nos dias atuais são fatores de extrema importância para as organizações. Este processo tem um papel tanto positivo quanto negativo. Atualmente, aumentou- se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas. O objetivo maior do Recrutamento e Seleção é contratar as pessoas que com o melhor perfil se encaixe na vaga, ou seja escolher o melhor candidato. No que diz respeito aos desafios presentes na área de…

VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE NO RECRUTAMENTO. PROFESSOR-TUTOR EAD (VANIA CAVALCANTE) ARAGUAÍNA - TO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O recrutamento tem suma importância em uma empresa, pois visa à importância estratégica e…

RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções, como treinar, desenvolver, motivar, promover ou manter os talentos nas organizações. Apresentando a contabilização dos fatos ocorridos na empresa, o gerenciamento dos parceiros colaboradores relacionando o desenvolvimento dentro de determinados setores e a forma de recrutamento e seleção usada…