Recrutamento E Seleção Sua Importancia Para O Planejamento Estrategico De Uma Organização

Pantanal - UNIDERP Cleiton Rodrigues de Almeida RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO COM AS EMPRESAS ASSOCIADAS DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE PONTA PORÃ Ponta Porã Outubro - 2006 Universidade Para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal - UNIDERP Cleiton Rodrigues de Almeida RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO COM AS EMPRESAS ASSOCIADAS DA…

era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças de um mercado cada vez mais complexo dinâmico e turbulento. O gestor, contudo, tem que saber da importância do seu papel como agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e conseqüentemente o seu trabalho, interrelacionando-os. A empresa de hoje, precisa…

em Gestão de Recursos Humanos joelma santos das virgens ” O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH”. Jequié-Ba 2014 JOELMA SANTOS DAS VIRGENS Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro. Superior de Tecnologia em…

disciplinas na organização foi uma tarefa que exigiu a ampliação da pesquisa para que se completasse a necessidade de obtenção de mais informações relativas na aplicação de Suprimento de Mão de Obra, de Gerenciamento de Pessoas e do modo em que se dá a Dinâmica das Relações Interpessoais, o que resultou numa abordagem ampla dos dispositivos legais que regulamentam e sistematiza o planejamento e a contratação. Além dessa análise sob o ponto de vista legal, discursou-se, também, sobre a…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vanderléia da Silva Prof Nelso Antonio Bordignon RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planejamento de recursos humanos, as etapas dos profissionais destas…

Gustavo Fleig RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atualmente, quando se fala de recrutamento e seleção, refere-se a uma das mais ricas ferramentas de gestão de pessoas nas organizações. É através deste processo que as organizações estão percebendo a importância das pessoas que a compõem, não como meros funcionários, mas como parceiros (GUIMARÃES & ARIEIRA, 2005). As atividades de recrutamento e seleção relacionam-se. Administração de cargos, administração de salários e recrutamento são as…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO O recrutamento envolve um processo que varia conforme a organização.Em muitas organizações, o inicio do processo depende de decisão da linha.O órgão de recrutamento não tem qualquer autoridade de efetuar qualquer atividade de recrutamento sem a devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga a ser preenchida. Para (Silva, 2005) para teruma política da gestão por competências inserida na empresa é necessário que todos as vertentes que envolvem os…

momentos em que a área de Recursos Humanos fica diante de certos dilemas: várias políticas de gestão já foram consolidadas na empresa e estão dentro das expectativas esperadas pela alta administração. E agora? O que mais pode ser feito para que a organização aproxime-se ainda mais do cliente interno e identifique se as ações que estão em andamento precisarão sofrer adaptação seja a curto, médio e longo prazos? A resposta para essa e outras dúvidas pode estar na figura do consultor…

Recrutamento e Seleção Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior…

principalmente, quanto ao crescimento dos países centrais. Apesar das teses de “desacoplamento” dos países emergentes, notada-mente os BRICs (bloco formado por Brasil, Rússia, Índia e China), que parece estar se confirmando, não se pode deixar de lado a importância dos Estados Unidos como indutor do crescimento mundial. No Brasil, em particular, o crescimento econômico dos últimos anos, os investimentos em infra-estrutura, além dos investimentos necessários para a realização da Copa do…