Recrutamento E Seleção Em Loja De Material De Construção

a fim de consolidar melhor o produto. Departamento de Produção: aumentar em 40% os investimentos em P&D a fim de produzir de forma ecologicamente correta. Departamento de Recursos Humanos: aumento de 30% nos investimentos de treinamento, recrutamento e seleção. Análise Mercadológica Síntese da Análise Swot Ambiente Interno Forças: Localização da fábrica é próximo às seus dois grandes contratos (C.S.N. e Saint-Gobain Canalização); além de estar próxima a saída da cidade…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 SOLUÇÃO RECOMENDADE 3 A Importância DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 PLANO DE INTERVENÇÃO E ACOMPANHAMENTO 15 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS

MERCADO CONSUMIDOR...................................... 3.4 ÓRGÃOS DE CLASSE E SINDICAIS................................................................ 4 DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS E INOVAÇÃO................................ 4.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL................................................. 4.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO....................................................................... 4.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS................................................

de arestas ou respondendo questões. A pesquisa se limitará à busca bibliográfica, documental e legislativa mais recente possível priorizando textos mais recentes que tratem do tema d e 10 forma dinâmica e flexível. Serão levantados os materiais possíveis que serão um a um fichados após leitura cuidadosa compondo um conjunto de informações que serão selecionadas e classificadas de acordo com os subtemas que já são prédefinidos e que direcionam o estudo. O método de…

história dos materiais de construção acompanha a história da humanidade e é dividida conforme a predominância de uso dos materiais ou por seus aperfeiçoamentos: Idade da Pedra, Idade do Bronze; ou por seus melhoramentos: Idade da Pedra Lascada e Idade da Pedra Polida. Até a época dos grandes descobrimentos, a única transformação que os materiais sofriam para serem utilizados nas construções era a moldagem. Os tempos mudaram e as necessidades também. Através dos anos, surgiram novos…

................................... 6 5.2 ASSIMILAÇÃO DOS CUSTOS DE MOVIMENTAÇÃO LOGÍSTICO................... 8 6 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................9 6.1 PROCESSO DO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL REALIZADO PELA NATURA....................................................................................................................9 6.2 A NATURA VALORIZANDO O TRABALHO EM EQUIPE..............................

venda de materiais para instalações elétricas e materiais de construção em geral em BrasíliaDF, considerada como micro Empresa, o foco das vendas é instalações elétricas, tendo também, materiais de construção em geral, destacando: tijolos, cal, cimento, areia, pedrisco, pedra, piso para acabamento, tintas, portas, janelas, e estruturas metálicas, entre outro. Nome da Empresa: Eletro Mendes Materiais para Construção Ltda Data da Fundação: 04/06/2005 Ramo: Comercial de material…

..... 61 6.1 Recrutamento........................................................................................... 61 6.1.1 Recrutamento interno.............................................................................. 62 6.1.2 Recrutamento externo............................................................................. 63 6.1.3 Recrutamento misto................................................................................. 64 6.2 Técnicas de recrutamento...............

.............................................................................................. 06 4.1- Estrutura da Empresa........................................................................................................ 07 4.2 – Recrutamento e Seleção de Pessoal................................................................................ 08 4.3- Avaliação de Desempenho............................................................................................... 09 5-…

Ameaças 31 6 Estratégia de Gestão de Pessoas 33 6.1.1 Levantamento das necessidades de mudanças estratégicas 34 6.1.2 Indicadores e ações estratégicas 36 7 Planejamento de Recursos Humanos 40 7.1 Recrutamento e Seleção 42 7.1.1 Recrutamento 42 7.1.2 Seleção 45 7.2 Plano de Cargos e Salários 47 7.3 Programa de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) 52 7.4 Benefícios 58 7.4.1 Benefícios oferecidos pela empresa e suas melhorias. 58…